Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
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Offre n° 213VLTG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Actualisé le 17 septembre 2026
Employeur handi-engagé
La mission locale de Nîmes recrute, un(e) CONSEILLER(E) EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNEL (H.F) à pourvoir.Missions principales :Dans le respect du cadre de la CCN des Missions Locales, le/la conseiller-ère aura pour missions :Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelleRéaliser des diagnostics individuels et co-construire des parcours personnalisésAccompagner vers l'emploi, la formation et l'autonomie socialeMobiliser les dispositifs d'insertion et les partenaires du territoireAssurer le suivi administratif et le Reporting de l'activitéTravailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires institutionnelsCompétences socles attendues (CCN Missions Locales) :Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement individualiséCapacité d'analyse des situations sociales et professionnellesConnaissance des dispositifs emploi, formation et insertionCapacité à construire et suivre des parcours d'accompagnementAptitudes relationnelles, écoute active et posture professionnelleCapacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériquesTravail en réseau et en partenariatRespect du cadre déontologique et institutionnelPour candidater la lettre de motivation et le cv sont obligatoires pour étudier votre candidature.CDD à terme imprécis (remplacement).
Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- Conseiller en insertion professionel Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques