Responsable d’exploitation

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Votre mission :

Reconnu.e pour sa capacité à manager et coordination, le/la Responsable d'exploitation pilote les flux logistiques entrants et sortants ainsi que les livraisons en étroite collaboration avec ses responsables d'équipe. Référent.e interne, il/elle valide dans les délais impartis la pertinence des demandes émanant des services transversaux (vente, alimentation, marketing). Il/elle est formée.e aux normes pour garantir le bon fonctionnement d'un site d'exploitation.

Vos responsabilités :

Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Organisation :

• Planifier les effectifs des services opérationnels
• Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
• Intégrer l'ouverture des nouveaux clients

Management d'équipe :

• Définir l'organisation et les plans de charge des équipes opérationnelles
• Valider les besoins en ressources humaines et en matériel selon les périodes
• Participer au recrutement des opérateurs
• Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Etre en charge des mesures disciplinaires de premiers niveaux
• Suivre la réalisation des réunions hebdomadaires/quotidienne
• Organizer un point bi-mensuel avec les responsables d'équipe
• Organisateur des points récurrents avec l'intégralité des équipes
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et sûreté à l'échelle de l'entrepôt et chez les clients Foodles
• Veiller à la bonne formation des équipes opérationnelles et veille à la bonne utilisation des outils déployés
• Assurer et assumer la contribution de ses équipes aux différents projets d'entreprise
• Etre moteur dans la démarche d'excellence opérationnelle (pilotage des KPI, AIC,...) et propose des solutions pour l'optimisation des processus
• Etre garant.e du climat social du site et de la communication interne au sein de l'exploitation
• Etre en charge du volet économique de son périmètre (établissement budget, valider les factures mensuelles, pilotage du P&L), à ce titre maîtriser notamment les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions de transport si nécessaire.

Informations pratiques du poste :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre au forfait
• Localisation : STRASBOURG 67-(ESCHAU précisément)

Profil recherché :

Vous êtes le/la Responsable d'Exploitation qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• De formation supérieure en logistique ou école d'ingénieur, vous avez au minimum une
• expérience réussie dans des fonctions managériales opérationnelles (hiérarchiques et ou
• transverses) en tant que responsable d'exploitation, responsable continuer
• idéalement dans l'univers de la distribution.
• Vous êtes titulaire d'un permis B
• Vous maîtrisez les outils de pilotage d'activités type ERP ou WMS
• Vous avez une expérience en continue / lean management
• Vous êtes en capacité de formaliser des processus
• Vous manager les équipes opérationnelles #leadership
• Vous maîtrisez le pack Office
• Vous connaissez parfaitement les normes en matière d'hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens de l'organisation
• Vous êtes proactif.ve et réactif.ve
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e
• Vous êtes fiable, impliqué.e,
• Vous êtes polyvalent.e, et en capacité de faire preuve d'anticipation
• Vous êtes autonome

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Le process :

• Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio avec Fanny
• Un second entretien avec le Hiring Manager en visio Florian
• Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
• Une rencontre avec le N+2 et notre RRH.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super bien situés et très accessibles
• Et bien d'autres avantages ;)

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariau