CHEF.FE DE PROJET « Eau et biodiversité » H/F

Il y a 3 jours
ÎledeFrance, Île-de-France Groupe Sos Temps plein 37 000 € - 43 000 €/an

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CHEF.FE DE PROJET « Eau et biodiversité » H/F

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHEF.FE DE PROJET

Intitulé du poste

CHEF.FE DE PROJET « Eau et biodiversité » H/F

Le poste et ses missions

Pour accompagner le développement de nos activités, nous recrutons une personne capable de nous accompagner dans des missions autour de la gestion de l’eau et la planification des politiques de transition, en lien avec :

  • La médiation et la co-construction de Projet de Territoire de Gestion de l’Eau,
  • L’accompagnement stratégique et co-construction de démarches territoriales et prospectives (contrats de rivières, stratégie locale biodiversité),
  • La réalisation d’études bilan de contrat de rivière / contrats territoriaux,
  • L’animation de groupes de travail et d’écritures de documents de SAGE (PAGD et règlement),
  • Etc.
Au sein de l’équipe Eau et biodiversité, le.la chef.fe de projet se verra confier des missions de plusieurs ordres.Gestion de projet : contribuer à la production et assurer le respect de la qualité, des délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :
  • Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs pour rendre possibles des politiques de transition écologique efficaces ;
  • Gérer la relation client, sur des aspects relationnels et administratifs ;
  • Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées ;
  • Organiser et suivre le travail d'une équipe projet,
  • Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en mode « coproduction »), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore des comités de pilotage (élus et cadres des collectivités),
  • Être en capacité de s’adapter à la variété des contextes territoriaux et de proposer des pistes d’actions ou des méthodes innovantes.
Participer au développement commercial des activités :
  • Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et participer à des soutenances ;
  • Participer à des évènements de l’écosystème ;
  • Contribuer à l’identification et à la prise de contacts avec de nouveaux partenaires et prospects, publics comme privés.
Contribuer à l'amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :
  • Être moteur quant aux activités de recherche & innovation au sein d’Auxilia ;
  • Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique ;
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes du cabinet ;
  • Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets.

Profil recherché

  • De formation BAC +4/5, cursus universitaire, formation d’ingénieur(e) ou grandes écoles.
  • Minimum 4 ans pleins d’expérience salariée dans le conseil ou l’action publique locale dans le domaine des politiques de l’eau. Les candidatures ne présentant pas ce niveau d’expérience ne seront pas étudiées.
  • Connaissances et expérience acquises dans les domaines du poste : par exemple, évaluation quantitative ou qualitative des ressources en eau, connaissance en sciences sociales, capacité à synthétiser des problématiques multidimensionnelles…
  • Excellentes capacités rédactionnelles requises.
  • Aisance à l’oral requise, prise de parole en public, capacités d’animation.
  • Capacités relationnelles et travail en équipe.
  • Une bonne maitrise de l’anglais serait un plus.
  • Et un engagement fort sur la transition écologique

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

  • Rémunération : négociable selon expérience, dans le respect de notre grille de salaires. Fourchette indicative : entre 37k et 43k annuels bruts.
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
  • Convention-collective : CCN Syntec - Sociétés de conseil.
  • Avantages : 12 jours de RTT / télétravail (2 jours par semaine) / mutuelle premium 100% prise en charge par l’employeur (inclut les enfants) / titres-restaurant de 10€ / téléphone professionnel / intéressement / forfait mobilité et/ou prise en charge à 75% de l’abonnement transport
  • Date de début du contrat : Dès que possible
  • Poste basé de préférence à Paris (41 rue du chemin vert, 75011). Ouvert à discussion pour Nantes ou Lyon.
  • Déplacements fréquents à prévoir, partout en France (abonnement SNCF pris en charge).

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. req

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