Ingénieur Intervention Maintenance

Votre environnement:

Au sein de Schneider Electric, le Pôle Mécatronique réalise des projets d’installation neuve et de maintenance de variateurs de vitesse pour des moteurs industriels destinés aux secteurs portuaire, nucléaire ou encore de la métallurgie.

Votre rôle

Rattaché au Responsable Experts Mécatronique et au sein d’une équipe d'une vingtaine d'Experts et de Chefs de Projet, vous réalisez ou coordonnez la mise en service, la maintenance préventive et corrective de variateurs de vitesse. Vous effectuez également du support, de l’assistance, des formations, du pilotage technique de projet en France ou à l’international, dans un souci de performance technique, économique et de satisfaction client.

Vous pouvez être basé à Nanterre ou Metz et vous êtes en déplacement à 70% du temps en France et plus ponctuellement à l’étranger.

Vos missions

• Réaliser l’analyse des risques techniques complète dans votre domaine d’expertise.
• Réaliser ou coordonner les maintenances préventives et curatives.
• Participer à la définition des approvisionnements.
• Assurer le support et les astreintes téléphoniques pour les contrats de maintenance.
• Réaliser les mises à jour logicielle et matérielle sur les bases installées ainsi que les assistances techniques et les formations.
• Organiser les réceptions plateformes, usines, sur site, les mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients.
• Réaliser les comptes rendus clients simples et livrables techniques.
• Assurer les échanges techniques avec le client et avoir la responsabilité technique des prestations de services.
• Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité de vos missions.
• Analyser le cahier des charges dans vos domaines techniques afin d’aider à la définition des solutions techniques.
• Assurer la mise à jour de nos standards applicatifs clients et internes et s'assurer de leur utilisation.
• Être pro actif dans l’acquisition, le développement et le partage de ses compétences techniques.
• Être pro actif dans la remontée des opportunités business (réclamations, avenants, besoin client).

Votre profil & Expérience

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Informatique industrielle, en Automatisme ou en génie Electrique
• 8 ans d’expérience minimum dans une activité similaire

Vos compétences

• Compétences dans le domaine de la mécatronique, régulation et contrôle avancé (schémas électriques, chaine cinématique, moteurs démarreurs et variation de vitesse, avertisseur et contrôle de mouvement).
• Curiosité, rigueur, relation client.
• Anglais professionnel et technique.

#LI-CB4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

• Prendre soin de vous et de votre famille.
• Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
• Investir pour bâtir votre avenir.
• Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
• Développer vos compétences et votre carrière.
• Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
• Favoriser des relations de travail de qualité.