CDI - Directeur de la Maintenance des Infrastructures H/F

CDI - Directeur de la Maintenance des Infrastructures H/F

• Catégorie d'emploi Sécurité, Sureté, Entretien, Maintenance - SSE
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux HERMES CARROUSEL
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 21/10/2026 13:58

À propos de l'entité

Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l’entité juridique d’Hermès Sellier.Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Paie, Conseil Interne, Services Généraux, Achats Indirects, Comptabilité, Finance, Développement Commercial des Métiers, Sécurité.

Le poste en détail

• Intitulé: Directeur de la Maintenance des Infrastructures
• Rattachement hiérarchique: Directeur de l’Environnement de Travail et de la Sécurité
• Équipe: Environs 40 personnes (dont 8 collaborateurs en management direct)
• Périmètre géographique: Région parisienne 30 sites (gestion directe) + Régions 85 sites (conseil et support)
• Poste à pourvoir à partir de septembre 2027

Région Parisienne (Gestion Directe)

• 5 départements de maintenance bâtimentaire
• 1 département de maintenance des équipements de sûreté

Province (Conseil et Support)

• 1 département de maintenance pour les sites de production
• 1 département Méthodes et Performance

Partenariat Stratégique

• Collaboration étroite avec la Direction Immobilière du Groupe pour le déploiement de solutions techniques spécifiques à Hermès

Assurer la performance, la fiabilité et la pérennité des infrastructures par une gestion optimale de la maintenance préventive et corrective, en garantissant la disponibilité des équipements tout en maîtrisant les coûts et en respectant les standards de qualité et de sécurité propres à Hermès.

1. Management et Leadership

• Encadrer et développer une équipe de 7 collaborateurs directs (responsables de départements)
• Piloter l'organisation et la performance d'une équipe globale de 40 personnes environ
• Définir les objectifs individuels et collectifs par département
• Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle des équipes
• Garantir la cohérence et la synergie entre les différents départements

2. Gestion Budgétaire et Financière

• Élaborer et piloter le budget maintenance de la région parisienne
• Superviser le budget conseil du département de la province
• Optimiser les coûts de maintenance (préventive, corrective, améliorative)
• Négocier avec le service Achats les contrats avec les prestataires et fournisseurs

3. Pilotage Opérationnel - Région Parisienne

Maintenance Bâtimentaire

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des bâtiments
• Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures bâtimentaires
• Superviser les interventions multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments

Maintenance des Équipements de Sûreté

• Garantir la fiabilité et la conformité des systèmes de sûreté
• Superviser la maintenance des équipements critiques (contrôle d'accès, vidéosurveillance, équipements de sureté, etc.)
• Assurer la coordination avec les services de sécurité
• Maintenir les certifications et agréments nécessaires

4. Conseil et Expertise - Province

• Piloter le département de la maintenance dédié à la province
• Apporter un support technique et méthodologique aux équipes régionales
• Définir les standards et bonnes pratiques de maintenance
• Accompagner le déploiement des politiques de maintenance
• Réaliser des audits et diagnostics techniques
• Assurer la cohérence des pratiques entre Paris et les régions

5. Pilotage Transverse - Méthodes et Performance

• Superviser le département Méthodes et Performance
• Définir et harmoniser les méthodes de maintenance
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Piloter l'amélioration continue des processus
• Déployer les outils de GMAO et digitalisation
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques
• Assurer la veille technologique et réglementaire
• Standardiser les procédures et modes opératoires
• Assurer la bonne application de la politique de la santé au travail

6. Partenariat Stratégique avec la Direction Immobilière

• Collaborer étroitement avec la Direction Immobilière du Groupe
• Co-développe