chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H

chargé d'appui aux projets de recherche européens et internationaux F/H

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Technologie de Compiègne Université de technologie de Compiègne
• Localisation : rue du docteur Schweitzer 60200 Compiègne

Domaine : Recherche

Date limite de candidature : 13/11/2026

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat CDD de 2 ans
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’Université de technologie de Compiègne recrute un(e) chargé(e) d’appui aux projets de recherche européens et internationaux à la direction à la recherche (DR), au sein du pôle valorisation et partenariats.

Mission

Au sein de l’UTC, le/la chargé(e) d’appui aux projets de recherche européens et internationaux aura pour mission principale d’accompagner les chercheurs dans le montage des réponses aux appels à projets et contribuer au suivi des contrats de recherche. Il / elle participera à la mission consistant à stimuler la dynamique de dépôts de projets européens de recherche (en coordination UTC ou en tant que partenaire dans des consortia).

Activités principales

• Réaliser une veille sur les appels à projets en cours de la Commission Européenne et internationaux ;
• Participer à des journées d’information organisées par les financeurs ou le Point de Contact National (PCN) ;
• Diffuser les informations pertinentes auprès des enseignants-chercheurs et chercheurs ;
• Animer des actions de sensibilisation sur les financements européens (ERC, MSCA), à destination des enseignants-chercheurs et chercheurs;
• Conseiller lors du montage des dossiers et apporter le soutien nécessaire : prise en charge de la rédaction des parties administratives, aide à la construction du budget, rédaction de la ou des sections positionnant le projet sur le plan de son impact sociétal et socio-économique, relation avec les autres partenaires du consortium pour les échanges et relations « non scientifiques » ;
• Compléter le fichier de suivi des réponses aux appels à projets et des projets retenus pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens et internationaux ;
• Conseiller les enseignants-chercheurs et chercheurs et les services concernés dans l’exécution des contrats de recherche et leur justification financière ;
• Assurer le suivi des différents types de contrats de recherche et superviser les reportings financiers en lien avec la DAF ;
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financeurs externes.

Informations complémentaires

Dates pour candidater Du 14/10/2026 au 13/11/2026

Type de recrutement et dates prévisionnelles de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut Selon expérience et financement

Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine – 1 607 heures/an

Profil recherché

Connaissances

• Fonctionnement des programmes européens, en particulier Horizon Europe ;
• Montage et gestion des projets européens ;
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ;
• Langue anglaise (écrit et oral) : B2 minimum (cadre européen commun de référence pour les langues) ;
• Maîtrise des outils de bureautique.

Compétences opérationnelles

• Avoir le sens de l’organisation et des priorités ;
• Rédiger des rapports, des notes de synthèse en anglais ;
• Rédiger les parties « impact » (Sociétal / Socio-économique) à partir des documents de la Commission Européenne de positionnement stratégique de la recherche et de l’innovation (enjeux globaux, souveraineté …).
• Transmettre des informations et savoir rendre des comptes (reporting) ;
• Travailler en équipe projet ;
• Animer une réunion ;
• Maîtrise des outils en ligne de la Commission Européenne.

Compétences comportementales

• Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil ;
• Sens relationnel ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Capacité de conviction ;
• Rigueur / Fiabilité.

Diplôme, formation et habilitation

Diplôme : Master ou équivalent. Un doctorat en sciences ou sciences pour l’ingénieur serait un plus.

Domaine de formation

Avoir une spécialisation de type Ingénierie et Gestion de Projets Européens, Coopération Internationale, Affaires Eur