CHEF D'ATELIER POIDS LOURD SUR ALES

En tant que Chef d'Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :- Gérer et animer une équipe en collaboration avec le Chef d'Equipe.- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),- Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,- Gérer la montée en compétences de ses collaborateurs et veiller à la cohésion d'équipe.- Étre le garant de la facturation, la satisfaction client et de la garantie : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, les encours, les garanties, gérer les réclamations clients, assurer le relationnel client et constructeur, réaliser des visites clients et de la prospection, développer le portefeuille clients.- Mettre en œuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec la direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;- Assurer le bon état général de l'atelier- Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Chef d'Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Chef d'Équipe en Atelier Poids Lourd avec une expérience minimum de 10 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.- Vous maitrisez les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies), la cohésion d'une équipe, la génération et le développement commercial d'un atelier Poids lourd.- Vous avez une bonne capacité managériales, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous étes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Organiser le travail d'une équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)