Senior Product Engineer

Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.

Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :

• Développé et scalé une usine dans la région nantaise
• Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
• Ouvert notre première filiale aux USA
• Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.

Votre rôle :

En tant que Product Engineer, vous serez au cœur du développement de nos nouveaux produits clients et garant de la concrétisation des futurs produits Fairmat

Votre objectif : Répondre aux exigences des clients en termes de faisabilité produit, de qualité, de coût et de délais avec nos équipes R&D, afin de signer des contrats de production série.

Vous travaillerez avec les clients issus de divers secteurs tels que l’équipement sportif, l’électronique, l’automobile, etc., ainsi qu’avec de nombreuses équipes internes (Ventes, R&D, Production, Industrie, etc.) pour assurer le succès des projets clients.

À propos de l’équipe :

Notre équipe Product est transversale, polyvalente et agile. Elle a une vision à 360° de l’organisation et interagit avec de nombreux intervenants internes et externes. Elle est principalement basée dans notre laboratoire du 19e arrondissement de Paris.

Vos missions :

1/ Initier les développements produits

• Préparer et participer aux réunions clients en support des ventes sur les sujets techniques et produits
• Comprendre les besoins clients et leurs cahiers des charges et les transcrire en exigences pour Fairmat (compliance matrix)
• Conduire des analyses sur la base des connaissances internes pour trouver des plans de résolutions des exigences clients
• Optimiser et lancer les plans de résolutions auprès des équipes R&D, Lab, Indus afin de créer de l’engagement et de la motivation

2/ Piloter 5 développements produit par an

• Traduire avec les équipes techniques internes les spécifications clients en plan d’action Fairmat
• Mettre en place l’ensemble des rituels projets interne et externe entre les différentes équipes afin de garantir les livraisons à l’heure (environ 2 rituels par mois)
• Transférer les technologies de notre labo à l’usine avec l’aide des project managers à l’usine (implique des déplacements à Nantes)
• Travailler en mode ouvert et donner accès aux données des projets en respectant la culture de l’écrit et la culture de la transparence chez Fairmat

3/ Apprendre et faire progresser Fairmat pour contribuer à réduire les temps de développement de 30%

• Partager vos succès sur le canal Slack dédié afin de créer de l’engagement et susciter de l’amélioration processus
• Organiser des RETEX par écrit de toutes les difficultés et participer à proposer des améliorations robustes pour les éviter
• Être source d’énergie positive pour créer une culture du succès
• Identifier les possibilités de standardisation produit afin d’accélérer les ventes sur des produits similaires

Profil recherché :

• Vous avez une formation en ingénierie, science des matériaux ou génie mécanique
• Vous êtes capable de mener avec rigueur des projets techniques dans le respect qualité/coût/délais
• Vous avez eu de belles réussites dans la gestion de plannings complexes de produits avec des cycles de développement rapides (moins d'un an)
• Vous avez de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et de proposer des solutions adaptées
• Vous êtes pragmatique dans vos prises de décisions et faites preuve de capacités de réflexion critique

Informations complémentaires

Lieu : Paris 13ème

CDI, télétravail ponctuel autorisé

Processus de recrutement :

• Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Lucie, Talent Acquisition & Development Manager
• Un case study avec un.e Fairmatter de l’équipe PO ou R&D
• Un entretien complet sur compétences avec Benjamin notre CEO
• Un entretien de personnalité
• Une visite sur site

Travailler chez Fairmat c’est:

• Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
• Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
• Une culture humaine for