Leader Transformation Digitale

Ref # 14341

Country France

Region Île-de-France

City Montigny‑le‑Bretonneux

Business Unit (BU) OP

Type of Employment Permanent/Regular

Desired Starting Date 01-06-2026

Work Schedule Standard Schedule

Remote Work Hybrid

Job G - PROJECT MANAGEMENT

Description

Description

Orano est engagé dans une démarche de Transformation Digitale visant à améliorer la productivité de l'entreprise en développant la collaboration et l'intégration des processus métiers autour d'un référentiel commun de données techniques.

Le métier Outils d’ingénierie d’Orano Projets a pour objectif de fournir des outils aux projets, d’adapter ces outils aux besoins des métiers, de former les utilisateurs et de leur apporter un support quotidien. Afin qu’Orano Projets soit une ingénierie digitale et performante, le métier doit assurer la stratégie des outils et le bon déploiement des outils sur les projets d’Ingénierie.

En tant qu’Adjoint au Responsable du Métier Outils Ingénierie au sein de la Direction Performance et Digitale d’Orano Projets, vous serez amené(e) à:

Encadrer une équipe d’environ une quinzaine de collaborateurs du Métier Outils en garantissant le respect des pratiques des rôles de Responsables Fonctionnels d’Applications et de Responsables Equipe Opérationnel sur les projets d’Ingénierie;

• Superviser les activités de l’équipe, conjointement avec le responsable Métier et les autres adjoints managers du Métier;

• Veiller à la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe et accompagner leur développement;

• Participer au chiffrage des projets, assurer le suivi budgétaire des études sur les projets;

• Identifier des leviers de croissance pour l’activité (mise en place d’indicateurs de suivi, plans d’amélioration), analyser les écarts, mettre en place des actions correctives et contribuer aux indicateurs de performance de l’équipe, en lien avec les principes de l’Excellence Opérationnelle;

• Coanimer les réunions de Management Visuel de l’équipe locale à Saint-Quentin-en-Yvelines;

• Piloter les contrats de sous-traitance d’étude (mise en place de contrat, suivi des prestations, facturations mensuelles);

• Apporter un support technique aux équipes, accompagner la prise de décision selon la stratégie du métier (déploiement des outils sur les projets d’Ingénierie) ;

• Garantir une coordination efficace avec les clients, sous-traitants et autres parties prenantes;

• Piloter un ou des projets de transformation Digitale.

Le poste est basé sur le site de Saint-Quentin-en-Yvelines, établissement qui est soumis à enquête administrative.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir sur les sites d’Orano Projets.

Requirements

De formation Bac+5, vous avez de bonnes connaissances en informatique, en solutions informatique pour l’ingénierie (conception schématique, conception 3D, Réalité Virtuelle et Augmentée, gestion des exigences, …) et en Data visualisation. Des connaissances de la plateforme 3DX ou d’un environnement PLM seront particulièrement appréciées.

Vous possédez un leadership affirmé et savez fédérer une équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer un environnement exigeant. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.

Vous justifiez d’une expérience significative en management et maîtrisez les enjeux des solutions informatique pour l’ingénierie, notamment dans le secteur du nucléaire. Vous démontrez une forte capacité d’analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition.

Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de projets stratégiques

Working on current and future challenges to power and preserve ourworld, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’sexciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international playerin the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliablenuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve naturalresources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery ofcutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just someof the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employeesand their continuous learning, which we support. Diverse in profiles andexperience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: tounlock the full value of nuclear energy.