Directeur/trice de Halte-Garderie

Directeur/trice de Halte-Garderie (H/F) 73 - ST JEAN D ARVES

Offre n° 213HZSS
Directeur/trice de Halte-Garderie (H/F)

* POSTE DE DIRECTION (8 mois) pour un REMPLACEMENT CONGE MATERNITE à partir 09/11/2026 * avec possibilité de logement contre ParticipationActivités administratives :- Gestion des dossiers familles : contrat, admission, planning, facturation, suivi des paiements, suivi des statistiques.- Relation avec les partenaires : PMI, CAF, élus, office de tourisme.- Participation aux commissions petite enfance si besoin.- Gestion de la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux).- Présentation du bilan annuel de fonctionnement et financier.- Suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure.- Gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.).Activités pédagogiques- Mise en place du projet pédagogique, du règlement intérieur, des procédures, des fiches de poste et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure.- Animation et encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement.Activités de gestion des ressources humaines :- Gestion et optimisation des plannings du personnel, des congés et remplacements.- Mise en place de réunion avec le personnel, entretien annuel, gestion des conflits.- Recrutement et formation du personnel.Activités comptables :- Gestion et respect du budget alloué à la structure.- Gestion du logiciel de comptabilité et des protocoles, relation avec le Trésor Public et le personnel de la mairie.- Gestion des encaissements et respect des procédures correspondantes.- Elaboration du budget prévisionnel.- Suivi mensuel des achats et règlements.Activités techniques- Accueil des parents et des enfants.- Veiller à la santé, à la sécurité, à le bien être et à l’épanouissement des enfants.- Accompagnement des enfants dans leur développement, mise en place d'activités variés et adaptées.- Accompagnement des enfants dans les différents moments de la journée.- Maintien d'un environnement propre et sain, tâches ménagères.- Activités de remplacement en cas d'absence dans les équipes.Compétences nécessaires :- Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l'enfance.- Neutralité avec les enfants, les parents, et le personnel.- Autonomie et organisation.- Management et capacité relationnelle.- Gestion de l'outil informatique.

Type de contrat CDD - 8 Mois - Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail les week-ends et jours fériés

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - Régime selon grille indiciaire + éventuellement supplément familial+ régime indemnitaire
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Régime selon grille indiciaire + éventuellement supplément familial+ régime indemnitaire

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'aveil Cette compétence est indispensable
• Profils : Infirmière - Infirmière puericultrice Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un gôme d'enfants
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Planification d'activités éducatives

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complèmentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale