Enseignant(e) chercheur(euse) en économie

A propos de nous

Le Mans Université accueille chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.

Idéalement située au carrefour du grand ouest (Bretagne, Pays de la Loire) et de Paris, Le Mans Université mise sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Vie professionnelle

Le Mans Université propose un cadre de travail respectueux, fondé sur ses valeurs de diversité, d’inclusion et de laïcité.

Titulaire du label HRS4R, elle s’engage à améliorer en continu ses pratiques de recrutement et les conditions d’exercice de ses personnels de recherche.

Membre de COLOURS, une alliance de neuf universités européennes, elle contribue au développement de la coopération européenne, favorise la mobilité et participe à des projets communs en formation, recherche, innovation et transfert de technologie, autour des transitions écologique, numérique et sociale.

Autres avantages

• le transport : prise en charge à 75% du coût et forfait mobilités durables jusqu’à 300€
• la mutuelle obligatoire (sauf dispense) avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50 % (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/faq/)
• la possibilité de prévoyance à adhésion facultative (https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/prevoyance/)
• le supplément familial de traitement sous conditions (https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32513)
• des aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants.

Articulation vie personnelle et professionnelle

L'université propose de nombreuses activités et services sur ses campus du Mans et de Laval pour :

• se détendre : activités physiques, sportives et culturelles à prix réduit
• apprendre : accès aux bibliothèques universitaires et à la Maison des langues

Mission proposée

Profil Detaille D'enseignement

Le CTER effectuera son service d'enseignement sous la forme de travaux dirigés notamment en économie générale, microéconomie, macroéconomie, calcul économique, informatique et probabilité/statistiques au niveau Licence et éventuellement en Master.

• Département d'enseignement : Département d’Économie
• Composante : UFR Droit, Sciences Économiques et Gestion
• Lieu d'exercice : Le Mans
• Nom du directeur du département : Stéphane Adjemian
• URL du département : https://ecodroit.univ-lemans.fr/fr/index.html
• Contact pour le profil enseignement : Stéphane Adjemian, directeur du département d’économie, stephane.adjemian@univ-lemans.fr

Profil Detaille Recherche

Microéconomie, Macroéconomie, Économie du risque, Économie du travail et de la santé.

• Laboratoire : GAINS – Laboratoire de recherche en Économie
• Lieu d'exercice : Le Mans
• Nom du directeur du laboratoire : Frédéric Karamé
• URL du laboratoire : https://gains.univ-lemans.fr/fr/index.html
• Contact pour le profil recherche : Frédéric Karamé, directeur du GAINS, frederic.karame@univ-lemans.fr
• Descriptif du laboratoire : L'objectif du laboratoire est de produire des recherches académiques de haut niveau répondant à la fois aux demandes des pouvoirs publics ou des entreprises privées. Les travaux de l’équipe d’Économie sont en adéquation avec des problématiques occupant une place croissante dans l'espace public : le travail, les inégalités, le risque, l’assurance et la protection sociale, et plus récemment le vieillissement et la santé. Initialement centrées autour de questions relatives au fonctionnement du marché du travail et à la fixation des salaires, les problématiques ont été progressivement enrichies, puis élargies à l’analyse des politiques publiques, à l’analyse des risques inhérents au fonctionnement du marché du travail, ainsi qu’à l’étude de la demande d’assurance et de protection sociale liées aux risques professionnels. L’équipe a développé des compétences dans la modélisation comme dans les techniques économétriques ou les méthodes de simulation. Ces aspects sont aujourd’hui regroupés autour de deux axes : (1) Évaluation des politiques publiques d’emploi, et (2) Risque, décisions en incertain, assurance et protection sociale.

Conditions de recrutement

Composition Du Dossier De Candidature

• Curriculum vitae ;
• Lettre de motivation datée et signée avec coordonnées : adresse, téléphone, courriel ;
• Copie d’une pièce d’identité lisible et valide (carte d'identité recto-verso ou passeport) ;
• Une copie du titre de séjour en cours de validité pour les é