Responsable service Coassurance

Nous recrutons un.e Responsable service Coassurance - Réassurance afin de piloter et coordonner les travaux actuariels et statistiques du service coassurance / réassurance, en garantissant leur qualité, leur efficacité et leur conformité aux orientations stratégiques de la direction.

Vos missions principales

• Piloter le service : organiser l’activité, accompagner l’équipe et garantir la qualité des livrables en cohérence avec la stratégie de la mutuelle.
• Assurer la qualité, la disponibilité et la mise à jour des données statistiques nécessaires aux travaux actuariels (pilotage des besoins data, coordination DSI, supervision des référentiels et contrôles).
• Définir et encadrer les montages de coassurance et de réassurance : normes, modalités, formalisation technique et coordination contractuelle.
• Contribuer à l’évolution de la politique de réassurance et soutenir les négociations tarifaires en intégrant les impacts techniques et financiers.
• Assurer le suivi opérationnel des schémas de coassurance/réassurance : comptes, analyses, qualité des couvertures et échanges avec les réassureurs.
• Déterminer les engagements acceptés et cédés dans le cadre de l’inventaire technique, incluant les parts de coassurance.
• Piloter et valider les études techniques : analyses de rentabilité, impacts solvabilité et cohérence avec la gestion des risques.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. Titulaire d’un Master 2 en statistiques ou en actuariat, nous recherchons une personne disposant au minimum de 5 ans d’expérience en coassurance/réassurance, incluant une première expérience managériale.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et bienveillante.

L\'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Pédagogie / clarification : aptitude à rendre accessibles des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit.
• Transmission métier : capacité à partager vos connaissances et à accompagner la montée en compétences.
• Curiosité intellectuelle : goût pour l’exploration, l’analyse approfondie et la recherche d’informations pertinentes.
• Mobilisation / animation : capacité à fédérer les parties prenantes et à maintenir une dynamique positive au sein des projets.
• Culture du résultat : orientation vers l’atteinte des objectifs et le respect des délais.
• Confiance / délégation : aptitude à responsabiliser vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements.