INFIRMIER COORDINATEUR

Cadre d'emploi Infirmiers Terr. en Soins Généraux

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Médico-sociale

Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.

Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus.

Contexte du poste

L’infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre patients ou usagers, familles, équipes et intervenants extérieurs.

Missions principales

Evaluation des résidents :

• Procéder à l’évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches.
• Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du résident.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
• Prendre en charge et suivre le résident : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et les partenaires spécialistes.
• Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge médico-sociale du résident en lien avec les établissements de santé et/ou le médecin référent.

Activités administratives et reporting

• Participer aux commissions d’admissions et traiter le volet médical en lien avec le médecin coordonnateur
• Participer au Comité de Direction
• Réaliser des Visites de Pré-Admissions au sein des structures d’aval ou au domicile
• Rédiger et actualiser le dossier du résident
• Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
• Concevoir et rédiger les rapports d’activité.
• Organiser le circuit de l’information médicale.
• Gérer les stocks de produits, commander et suivre les produits ainsi que les dispositifs et matériels médicaux.
• Gérer la pharmacie

Gestion du personnel para médical et management

• Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques
• Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences)
• Animer les équipes
• Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
• Mener des entretiens dans le domaine de compétence
• Participer au recrutement de personnel qualifié dans le domaine de compétence

Gestion du parcours de soins

• Assurer le suivi des résidents
• Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle).
• Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations.
• Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire al prise en charge
• Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité.
• Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine.
• Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
• Coordonner les protocoles de soins.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.

Gestion des risques et de la qualité

• Gérer et suivre le matériel.
• Garantir le respect des protocoles et des procédures.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
• Évaluer la qualité des soins.
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
• Contrôler les soins et leur traçabilité.
• Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser.

Missions transverses

• Animer ou participer aux instances de l’établissement.

Conditions particulières d'exercice