Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Il y a 2 jours

AuvergneRhôneAlpes, Auvergne-Rhône-Alpes, France PROEVOLUTION.PRO Temps plein 95 000 € - 130 000 € Contrat

Localisation : Région Lyonnaise

Démarrage : ASAP

Durée : 18 mois et plus

Dans un contexte de transformation majeure, un groupe industriel international recherche un(e) DRH de Transition pour accompagner l’un de ses sites français de plus de 400 collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes RH Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH du site dans une période de restructuration importante, nécessitant un accompagnement RH et social de proximité.

Au-delà de ce contexte de transformation, vous assurez pleinement la fonction de DRH du site et contribuez à différents projets RH menés au niveau du Groupe.

Vos principales responsabilités

  • Piloter l’ensemble des sujets RH du site et accompagner la Direction dans ses décisions ;
  • Prendre en charge le volet RH et social de la restructuration et accompagner sa mise en œuvre
  • Piloter les relations sociales et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
  • Accompagner les managers et les collaborateurs
  • Anticiper les impacts humains, sociaux et organisationnels et mettre en place les actions adaptées
  • Manager et accompagner une équipe
  • Garantir la continuité et la qualité des processus RH pendant toute la durée de la mission
  • Participer parallèlement à des projets RH transverses au niveau Groupe.

Votre profil

DRH expérimenté(e), vous disposez d’une solide expérience en environnement industriel et avez déjà accompagné des organisations dans des contextes de restructuration à forts enjeux sociaux.

Vous maîtrisez les relations sociales et êtes à l’aise dans des environnements complexes nécessitant à la fois solidité, pragmatisme, proximité avec le terrain et capacité à prendre de la hauteur.

Votre capacité à instaurer rapidement une relation de confiance avec la Direction, les managers, les équipes et les partenaires sociaux sera déterminante.

Une expérience au sein d’un groupe international et dans des organisations matricielles sera particulièrement appréciée.

Cette mission s’adresse à un(e) Manager de Transition immédiatement ou rapidement disponible sous 4 semaines, souhaitant s’investir dans une mission longue à fort enjeu humain, social et organisationnel.