Chief Operating Officer F/H/X

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant

Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.

L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…) . Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first.

Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.

La.le Chief Operating Officer (COO) est membre du comité de direction d'Honoré Gaming et directement rattaché.ée au CEO. Elle.il pilote l'ensemble des opérations transverses de l'entreprise : Ressources Humaines, Politique d'entreprise, Juridique, Marketing et Gestion des comptes clients stratégiques.

La.le COO supervise la filiale sénégalaise, garantissant la bonne exécution opérationnelle au quotidien ainsi que la cohérence de la politique d'entreprise à l'échelle du groupe, en France comme à l'international.

Ce poste convient à un profil polyvalent et opérationnel, à l'aise aussi bien sur des sujets juridiques et contractuels que sur le management d'équipe et la gestion de comptes clients institutionnels majeurs (opérateurs de loterie et de paris nationaux).

Missions principales

En lien étroit avec la direction générale et l'ensemble des directions et départements, la.le COO assure les missions suivantes :

Stratégie & pilotage de la performance

Contribuer à la définition de la stratégie d'entreprise et en assurer la déclinaison opérationnelle

Optimiser la performance opérationnelle : analyser et améliorer les processus internes

Définir, suivre et contrôler les KPI de l'entreprise et des départements

Garantir la rentabilité des activités

Accompagner la Chief of Staff et s'appuyer sur elle pour le suivi des priorités et la coordination au quotidien

Piloter et accompagner l'équipe marketing, valider le plan marketing et garantir la cohérence de la marque à l'échelle du groupe

Piloter et accompagner l’ensemble des équipes : Support, care, trading, CSM, produit, IT, QA.

Assurer le lien entre la direction générale et l'ensemble des départements

Coordonner les projets et arbitrages transverses, et veiller à l'alignement des équipes sur les priorités du groupe

Gestion de crise & sécurité de l'information

Définir et faire appliquer la politique de sécurité de l'information du groupe, et veiller au respect des exigences de certification de la plateforme

Piloter la gestion de crise : anticipation des risques, dispositifs de continuité d'activité, coordination des réponses et communication de crise

Juridique & contrats

Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats fournisseurs

Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats clients

Assurer la conformité réglementaire du groupe sur ses différentes juridictions (gambling B2B)

Comptes clients et partenariats stratégiques

Gérer la relation avec la Lonase (Loterie Nationale du Sénégal) : suivi contractuel, opérationnel et relationnel

Gérer la relation avec le PMU France : suivi contractuel, opérationnel et relationnel

Filiale Sénégal

Superviser la gestion opérationnelle, RH et administrative de la filiale sénégalaise

Assurer la remontée d'information et la cohérence avec le siège

Les conditions de travail :

Télétravail : Hybride, poste basé à Paris 1er

Outils : Environnement microsoft et google, outils collaboratifs (azure devops).

Rémunération : 100-120k brut annuels selon profil

Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :

Le montant des prises en charge légales par l’employeur : 60% des Tickets resto via la carte Benefiz (12€/jour) ; 100% de la Mut