Responsable Comptable – Management de Transition – Assurance de Personnes

Responsable Comptable – Management de Transition – Assurance de Personnes (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un groupe bancaire de détail, vous interviendrez en tant que responsable comptable en management de transition, à la tête d'une équipe de 17 collaborateurs dans un environnement assurance de personnes.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un contexte d'assurance de personnes couvrant trois périmètres : assurance vie, prévoyance et retraite. L'équipe est organisée en trois pôles répartis sur deux sites, avec des enjeux forts de coordination et de continuité opérationnelle. La dimension managériale est au cœur de la mission.

Le besoin

La mission consiste à remplacer temporairement une directrice comptabilité technique. Le consultant prendra en charge le pilotage d'une équipe de 17 collaborateurs sur deux sites (Paris et Lezennes), avec une priorité donnée à l'apurement des suspens à forte volumétrie — notamment sur les comptes assurés et les comptes 522. La production des reportings mensuels et trimestriels fait également partie du périmètre. La dimension managériale prime sur la technicité comptable pure.

Vos missions

• Pilotage et animation d'une équipe de 17 collaborateurs répartis sur deux sites
• Contrôle de l'apurement des suspens à forte volumétrie (comptes assurés et comptes 522)
• Coordination des travaux des trois pôles et accompagnement des référents experts
• Production des reportings mensuels et trimestriels sur l'activité et les suspens
• Traitement des demandes ponctuelles d'autres directions et contribution aux projets transverses

L'environnement

Domaines : assurance de personnes, comptabilité technique, back office, gestion de suspens

Outils & données : Accurate, Grefto Caia

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en management d'équipe comptable est indispensable, de même qu'une maîtrise de la gestion de suspens à forte volumétrie et une solide pratique de la comptabilité clients ou fournisseurs. La capacité à animer une équipe plurisite et à coordonner des travaux entre plusieurs pôles est attendue dès la prise de poste. Apprécié : connaissance sectorielle de l'assurance de personnes, notamment en assurance vie, prévoyance ou retraite.

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

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