Coordinateur stratégie des modèles H/F

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Coordinateur stratégie des modèles H/F

Rattaché à l’équipe QRI en charge du développement des modèles réglementaires (IRB, IFRS9, Stress), vous intégrerez une équipe dynamique travaillant sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée avec une composante quantitative marquée et en lien avec les exigences réglementaires.

Au sein de l’équipe Quantitative Risk (QRI), vous agissez comme le maître d'œuvre des plannings et le facilitateur transverse du département. Sous l’autorité du Responsable de QRI, votre mission consiste à orchestrer le plan d’activité global, organiser la gouvernance interne et sécuriser les interactions opérationnelles de l’équipe.

Vos chantiers cibles sont la définition et le suivi de la stratégie des modèles à moyen/long terme (IRB, IFRS 9, Stress) ainsi que la coordination rigoureuse des exercices budgétaires internes afin de garantir la disponibilité des livrables de l'équipe en temps et en heure

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Compétences recherchées

Formation/spécialisation : ENSAI, Ecoles d'Ingénieur, Master 2 avec spécialisation

Anglais Opérationnel (usage régulier)

Compétences métiers :

• Expérience avérée dans le suivi de plans d'action, de remédiations réglementaires (BCE/ACPR) ou d'audit
• Expertise dans le développement des modèles Risque: modèles IFRS9 de PD/LGD/CCF/ER et forward looking
• Coordination d'exercices financiers ou budgétaires multi-acteurs.
• Maîtrise de la planification, de suivi d'engagements et de pilotage de feuilles de route
• Capacité à gérer des projets complexes avec multiples interlocuteurs / contexte international
• Capacité rédactionnelle pour la présentation et la documentation

Compétences comportementales

• Leadership et posture de facilitateur, capacité à embarquer une équipe projet constituée d'experts
• Rigueur d'organisation et respect des délais et des engagements
• Excellent esprit de synthèse et aisance rédactionnelle pour les comités exécutifs
• Orientation résultats, autonomie, sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en transverse avec CASA et les filiales.
• Résilience et bonne capacité à gérer la pression

Outils informatiques

Python, Dataiku, SAS, R, et Base de données

Entité

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).

Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.

Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689