Chef d'Équipe Atelier

Il y a 3 jours

MontoirdeBretagne, Pays de la Loire, France SUPPLAY NANTES Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

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Rejoignez un acteur reconnu de la location, de la maintenance et de la gestion de matériels de manutention et d'équipements industriels.

Au sein d'un atelier technique, vous prenez la responsabilité d'une équipe de techniciens et veillez à la bonne gestion d'un parc de matériels neufs et d'occasion. Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la qualité des interventions, du respect des procédures et de la performance globale de l'atelier.

Vos principales missions :

Encadrer et organiser le travail d'une équipe de techniciens pluridisciplinaires.
Planifier les activités de l'atelier et répartir les interventions.
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des standards internes.
Suivre les indicateurs d'activité et piloter la rentabilité de l'atelier.
Établir des devis de remise en état et de reconditioning sur des matériels d'occasion.
Assurer le suivi et le contrôle du parc matériel.
Gérer les aléas liés aux retards, aux livraisons ou aux contraintes d'exploitation.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser l'amélioration continue.

Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients en garantissant la disponibilité, la fiabilité et la qualité des équipements gérés par l'atelier.

Vous disposez d'une expérience significative dans le management d'équipes techniques et évoluez idéalement dans les secteurs de la maintenance, de la manutention, des engins TP, du matériel agricole, des poids lourds ou de la mécanique industrielle.

Compétences et qualités attendues :

Expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe technique.
Bonnes connaissances en maintenance de matériels ou d'équipements industriels.
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Réactivité face aux imprévus opérationnels.
Rigueur dans l'application des procédures et le suivi des activités.
Capacité à piloter la performance d'un atelier et à analyser ses indicateurs.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un poste mêlant management, technique et pilotage d'activité.
Un environnement où l'esprit d'équipe est une valeur forte.
Des responsabilités concrètes et un véritable impact sur la performance de l'agence.
De réelles perspectives de développement professionnel au sein d'un groupe en croissance.

CDI - Poste de terrain à forte dimension managériale.

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