Contrôleur de Gestion Social

Il y a 2 jours

Toulouse, Occitanie, France Expectra Temps plein 50 000 € - 60 000 € Contrat

- Type de contrat : CDI (Création de poste )

- Rémunération : 50/6OK euros + avantages groupe

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe RH dynamique et devenez un véritable business partner en pilotant la performance sociale du groupe.

  • Piloter et fiabiliser la data RH : Extraire, consolider et garantir la qualité des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover).
  • Concevoir les outils de pilotage : Élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels, suivre les KPI clés (coût par ETP, heures supp, etc.) et analyser les écarts pour éclairer les décisions RH.
  • Développer les reportings : Assurer la production et l'évolution de nos reportings sous Excel et Power BI.
  • Piloter la politique C&B : Réaliser des analyses de rémunération, participer aux études C&B (Compensation & Benefits) et contribuer activement aux campagnes salariales ainsi qu'aux enquêtes de rémunération.
  • Garantir la conformité : Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, BDESE) et assurer une veille réglementaire rigoureuse.
  • Conseiller et accompagner : Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et de la DRH pour décrypter les indicateurs et proposer des actions d'optimisation des coûts et de la performance sociale.
  • Environnement technique : Excel, Power BI.

Votre profil

  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
  • Savoir-être & Soft Skills : Doté(e) d'un excellent esprit analytique et d'une vraie appétence pour les chiffres, vous faites preuve d'agilité, de réactivité et d'un sens aigu de la rigueur.
  • Environnement : Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant, stimulant et en forte croissance où votre impact sera mesurable.