Contrôleur de Gestion Social
Il y a 2 jours
Toulouse, Occitanie, France
Expectra
Temps plein
50 000 € - 60 000 € Contrat
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- Type de contrat : CDI (Création de poste )
- Rémunération : 50/6OK euros + avantages groupe
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe RH dynamique et devenez un véritable business partner en pilotant la performance sociale du groupe.
- Piloter et fiabiliser la data RH : Extraire, consolider et garantir la qualité des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover).
- Concevoir les outils de pilotage : Élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels, suivre les KPI clés (coût par ETP, heures supp, etc.) et analyser les écarts pour éclairer les décisions RH.
- Développer les reportings : Assurer la production et l'évolution de nos reportings sous Excel et Power BI.
- Piloter la politique C&B : Réaliser des analyses de rémunération, participer aux études C&B (Compensation & Benefits) et contribuer activement aux campagnes salariales ainsi qu'aux enquêtes de rémunération.
- Garantir la conformité : Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, BDESE) et assurer une veille réglementaire rigoureuse.
- Conseiller et accompagner : Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et de la DRH pour décrypter les indicateurs et proposer des actions d'optimisation des coûts et de la performance sociale.
- Environnement technique : Excel, Power BI.
Votre profil
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
- Savoir-être & Soft Skills : Doté(e) d'un excellent esprit analytique et d'une vraie appétence pour les chiffres, vous faites preuve d'agilité, de réactivité et d'un sens aigu de la rigueur.
- Environnement : Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant, stimulant et en forte croissance où votre impact sera mesurable.