CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE

Centre hospitalier d'Armentières (Armentières)

CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE - Pôle Chirurgie/Bloc opératoire/Anesthésie/Soins critiques

Date de limite de candidatures 31 jan. 2027

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE - Pôle Chirurgie/Bloc opératoire/Anesthésie/Soins critiques

Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif 1 poste de Cadre Supérieur(e) de Santé à pourvoir à compter du 1er janvier 2027

PÔLE CHIRURGIE BLOC OPERATOIRE ANESTHESIE - SOINS CRITIQUES

Nombre de Cadres sous sa responsabilité : 6

Nombre total d'agents sous sa responsabilité : 186

Poste à 100%, 39h/semaine (19RTT). Permanence le samedi matin et astreinte Cadre selon organisation interne

Missions

Dans le cadre du projet d'établissement, il participe en collaboration avec le chef de pôle, les chefs de service, le Directeur des Soins et l'encadrement dont il est responsable à la mise en uvre du projet de pôle.

Il participe avec le chef de pôle à l'élaboration du contrat de pôle, fixe les objectifs et assure leur suivi

Il est responsable avec les cadres de santé de l'harmonisation, de la coordination et de l'organisation des moyens des secteurs d'activités.

Il assure de la juste adéquation des moyens humains et matériels.

Il encadre les cadres de santé pour assurer la permanence et la qualité des soins.

Il est le garant de la continuité et de la sécurité des soins des services.

Il assure des missions transversales organisées par le directeur des soins, en lien avec les directions fonctionnelles et la cellule qualité.

Technicité

Dans le cadre de la politique de l'établissement, en collaboration avec les médecins, le Directeur des Soins et les cadres de Santé, il élabore le projet de pôle. Il vérifie la réalisation des objectifs fixés et propose les réajustements nécessaires.

Il est garant de la sécurité et de la qualité.

Il est l'initiateur de projets d'amélioration dans le domaine de l'organisation du service et de l'hôpital en général, des parcours de soins, de la qualité et sécurité des soins et de l'amélioration des conditions de travail, en participant à l'évaluation et en contrôlant l'utilisation des moyens mis en place :

• effectifs
• compétences
• protocoles de soins
• dossiers de soins
• autres

Avec le directeur des soins et les cadres de santé du pôle, il met en uvre le projet de soins

Tâches

Il impulse le bureau et le conseil de pôle ; il veille à la mise en uvre des objectifs fixés et les évaluent.

Il participe à la rédaction du contrat de pôle et au respect des objectifs fixés.

Gestion des ressources humaines

• organise les présences et le développement professionnel des cadres des secteurs sous sa responsabilité.
• veille au respect de la réglementation statutaire et institutionnelle, en termes de gestion du temps de travail des agents des services.
• s'assure de la bonne répartition des effectifs et des compétences en fonction des charges de travail

Gestion du matériel

• avec les cadres de santé, définit des priorités en matière d'équipement et de fournitures
• optimise la répartition des matériels dans les UF
• participe aux différentes commissions achats.

Formation et évaluation des personnels

• analyse et évalue les besoins à partir des projets personnels et des projets des unités.
• élabore et propose un plan concerté de formation adapté aux besoins des personnels et des projets des services
• incite, soutient et contrôle les cadres dans la poursuite et la réalisation de leurs objectifs.
• évalue les cadres dans un dialogue constructif et les aide à évaluer leurs équipes de soins.

Recherche

• suscite des actions de recherche appliquée avec les cadres et leurs équipes.

Conseil des blocs

• s'assure de l'optimisation du bloc opératoire.
• renforce les cohérences de parcours patients (ambulatoires et conventionnels) dans une logique de fluidité de parcours en garantissant qualité et sécurité des soins.
• coordonne et fait le lien avec la Direction générale, la DIRAM, la DSI et la DAF sur les mouvements médicaux chirurgicaux en cohérence avec le projet médico soignant du pôle de chirurgie anesthésie
• optimise les ressources humaines paramédicales spécialisées au regard des compétences et de la réglementation dans ce secteur à risque

Information

Il est informé de la politique et du fonctionnement de l'établissement : il a une mission d'information importante.

Il est la personne qui reçoit et diffuse un réseau d'information en « va et vient » entre son secteur et le reste de l'établissement.

Informations supplémentaires

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