Consultant(e) RH
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Offre n° 214JQHV
Consultant(e) RH / Paie (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, Synopsia recherche un(e) Consultant(e) RH / Paie pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative, en lien étroit avec les consultants et les partenaires de l'entreprise.Missions principales :Recrutement- Tri et analyse des CV- Rédaction et publication des offres d'emploi sur les jobboards (France Travail, APEC, Indeed, LinkedIn, site Synopsia)- Sourcing actif des candidats et veille du marché- Présélection téléphonique des candidats- Conduite d'entretiens en visioconférence (Teams)- Mise en relation avec les partenaires- Rédaction des accords de confidentialité (NDA) bilatéraux avec les partenaires.Administration du personnel- Support contractuel : rédaction des contrats- Souscription des collaborateurs à la mutuelle- Relances mensuelles des Comptes Rendus d'Activité (CRA)- Contrôle et mise à jour des tableaux de bord des variables de paieGestion administrative et facturation- Saisie des devis- Saisie et suivi des factures clients et fournisseursProfil recherché- Bac+5 (RH, Gestion, Commerce ou équivalent)- Expérience confirmée en cabinet de recrutement, ESN ou société de conseil- Anglais courant- Maîtrise impérative du logiciel HQ- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (chasse sur LinkedIn Recruiter, CVthèques)- Bonne maîtrise d'Odoo et de Generali- Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie- Bon relationnel et sens du service client- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané- Discrétion et respect de la confidentialité des données- Aisance téléphonique et qualités rédactionnelles- Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- selon le profil
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Anglais Cette langue est indispensable
- Français Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
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