Chargé(e) de mission – Affaires internationales et société civile

1. Mission générale

Sous la responsabilité du Directeur général, le/la Chargé(e) de mission – Affaires internationales et société civile contribue au développement du rayonnement, des relations institutionnelles et de l’action du Crif, en France et à l’international.

Il/elle assure le développement et le suivi des relations avec les organisations juives internationales, les institutions européennes et internationales, les acteurs diplomatiques, les institutions publiques et les organisations de la société civile.

Il/elle bénéficie d’une large autonomie dans la conduite de ses missions, en coordination étroite avec le Directeur général, et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des initiatives relevant de son périmètre.

2. Principales responsabilités

A. Affaires internationales, relations diplomatiques et institutions européennes et internationales

• Développer et entretenir les relations avec les principales organisations juives internationales et européennes, notamment le WJC, l’EJC, l’AJC, l’ADL et les partenaires du J7.
• Développer et assurer le suivi des relations avec les institutions européennes et internationales, notamment la Commission européenne, le Parlement européen, le Conseil de l’Europe, l’OSCE et les organismes compétents des Nations unies.
• Entretenir des relations régulières avec les responsables politiques, diplomatiques et institutionnels européens et internationaux.
• Assurer les relations avec les ambassades et les représentations diplomatiques en France et à l’étranger.
• Suivre les politiques, initiatives et programmes européens et internationaux relatifs à la lutte contre l’antisémitisme, à la liberté religieuse, aux droits fondamentaux et à la vie des communautés juives.
• Préparer et coordonner les rencontres internationales de la Présidence et de la Direction générale.
• Organiser les missions et déplacements internationaux du Crif.
• Assurer le suivi des échanges, engagements et projets de coopération.
• Identifier et proposer de nouvelles opportunités de partenariats et d’initiatives auprès des institutions européennes et internationales.

B. Relations avec la société civile

• Développer les relations avec les associations, fondations, ONG, think tanks et autres acteurs de la société civile.
• Construire des partenariats avec les organisations engagées dans la lutte contre l’antisémitisme, le racisme et les discriminations.
• Favoriser les initiatives communes autour des valeurs républicaines, de la mémoire, de la démocratie et du dialogue.
• Élargir les réseaux d’interlocuteurs du Crif au-delà de ses partenaires institutionnels habituels.
• Concevoir et proposer des initiatives renforçant la présence du Crif dans les débats de société.

C. Veille, analyse et prospective

• Assurer une veille sur les évolutions politiques, diplomatiques et sociétales intéressant le Crif.
• Suivre les initiatives internationales relatives à la lutte contre l’antisémitisme et à la vie des communautés juives.
• Identifier les enjeux émergents et les opportunités d’action.
• Produire des notes d’analyse, des synthèses et des propositions à destination de la Direction générale et de la Présidence.
• Contribuer à la préparation des positions et interventions du Crif.

D. Coordination de projets et événements

• Concevoir et piloter des projets, conférences, rencontres et événements institutionnels.
• Coordonner les partenaires et intervenants extérieurs.
• Assurer le suivi opérationnel des projets, de leur conception à leur réalisation.
• Veiller au respect des objectifs, des engagements et des calendriers.
• Travailler en transversalité avec les autres équipes du Crif.

E. Appui à la Présidence et à la Direction générale

• Préparer les dossiers et éléments de langage nécessaires aux rencontres institutionnelles et internationales.
• Assurer le suivi des décisions et engagements pris.
• Entretenir des relations régulières avec les interlocuteurs institutionnels et associatifs.
• Représenter le Crif, par délégation, lors de réunions, rencontres et événements.

3. Profil recherché

Compétences et expérience

• Formation supérieure en sciences politiques, relations internationales, droit, affaires publiques ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle dans les relations institutionnelles, internationales ou le secteur associatif.
• Bonne connaissance des institutions françaises, européennes et internationales.
• Compréhension des enjeux du monde juif contemporain, en France, en Israël et dans la diaspora.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Excellente maîtrise du français et