Senior Manager Audit F/H
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Le pôle Audit:
- Un pôle Audit & Commissariat aux comptesavec un rayonnement Alsace / Moselle qui gère environ 450 mandats.
- Une clientèle variée :PME, associations et filiales de groupes internationaux, sur des secteurs comme l'industrie, le transport, les énergies renouvelables et l'immobilier.
- Une équipe d'une quinzaine de collaborateurs: juniors, seniors, responsables de mission et associés CAC, structurée pour accompagner la montée en compétences de chacun.
- Des outils métier performants :CASEWARE, avec le déploiement en cours de DataSniper pour digitaliser les travaux de contrôle.
- Un environnement qui valorisel'équilibre vie pro / vie perso, la proximité avec l'encadrement et l'esprit d'équipe.
Vos missions
Rattaché(e) au pôle Audit & Commissariat aux comptes et en lien direct avec les associés CAC, vous prenez la responsabilité pleine et entière d'un portefeuille de mandats, du pilotage des équipes jusqu'à la relation client au plus haut niveau. Vos missions se répartissent entre environ 70 % d'audit (pilotage de missions et management des équipes, y compris missions exceptionnelles) et 30 % de gestion de projet (développement d'outils IA dédiés à l'audit, développement et amélioration de la méthodologie).
- Supervision des missions d'audit des comptes sociaux et consolidés : supervision et revue des travaux, respect des délais et de la qualité, conformité au référentiel NEP/CNCC.
- Relation client & fidélisation :interlocuteur privilégié sur les dossiers à enjeux, présentation des conclusions d'audit, accompagnement sur les problématiques comptables et de gouvernance.
- Contribution au développement du pôle :développement commercial (réponses aux appels d'offres, ...) et renforcement de la méthodologie des process d’audit groupe.
- Formation interne et montée en compétences des équipes :participation et animation active aux formations internes du pôle audit groupe, transmission structurée du savoir-faire technique et participation aux décisions RH du pôle.
Vous serez également amené à intervenir sur des missions exceptionnelles, telles que des commissariats aux apports ou à la fusion, ainsi que des missions d’évaluation.
Vos déplacements seront principalement concentrés en Alsace et en Moselle, avec quelques déplacements ponctuels à l’échelle nationale.