RESPONSABLE DE CENTRE D'ENTRETIEN ROUTIER MARTINVAST F/H

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien‑être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Votre future équipe

Le responsable de centre est chargé du management de proximité et, à ce titre, d’encadrer une équipe composée de 8 agents.

Finalité

Il est l’interlocuteur de proximité chargé de la gestion du territoire et du domaine public notamment en matière d’entretien et d’exploitation du domaine routier départemental.

Il est également responsable de l’entretien, du nettoyage des bâtiments et matériels/outillages mis à la disposition du centre d’entretien routier.

Vos activités

Mission 1 : Manager une équipe

• animer et piloter une équipe de 8 agents
• préparer et faire respecter un planning à la semaine des tâches à réaliser par les agents
• transmettre des consignes et veiller à leur application
• rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• effectuer l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
• proposer un avis sur les capacités professionnelles d’un agent
• apporter une aide technique pour améliorer les pratiques professionnelles d’un agent
• accompagner les nouveaux arrivants
• assurer la gestion des conflits
• veiller au respect des temps de travail, des temps de repos, des temps de conduite et à la validité des permis C et CE
• veiller au respect des consignes en matière d’hygiène et sécurité (port des EPI, sécurité des matériels, des bâtiments et des surfaces occupées par le CER)

Mission 2 : Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier

• surveiller le réseau routier et veiller à sa bonne utilisation
• hiérarchiser les demandes et les adapter en fonction des contraintes humaines, matérielles et budgétaires
• suivre et contrôler la signalisation de chantier des entreprises intervenant sur le domaine public départemental
• organiser la patrouille
• participer à l’organisation de la VH sur l’ensemble du secteur hivernal.
• participer au dispositif sécurité et aux interventions sur accidents pendant et hors des heures de service
• participer à la préparation et à la réalisation des programmes de renouvellement de couches de surfaces et du programme des OPAL
• suivre les travaux en régie sur dépendances vertes et les chantiers par entreprises dans les domaines de l’entretien des chaussées et dépendances bleues
• mettre en œuvre au quotidien le petit entretien routier
• établir des rapports de chantier et des métrés contradictoires de travaux
• assurer le rôle de correspondant ouvrage d’art du secteur , gérer les programmes de visites techniques, préparer les programmes de travaux, quantification et suivi de travaux

Mission 3 : Assurer la gestion du domaine public

• participer à l’autorisation d’utiliser le domaine public,
• assurer le suivi des demandes d’autorisation de commencement de travaux (DICT)
• émettre un avis sur les demandes d’urbanisme
• émettre un avis sur les bornages et alignements
• réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les travaux de quantification

Mission 4 : Entretenir les matériels, outillages, engins, bâtiments et extérieurs des CER :

• veiller au bon usage des matériels et outillages (matériels électroportatifs, fourgon, tracteur, VL…) et au maintien en bon état des locaux du CER et de ses extérieurs
• veiller au bon stockage des produits et matériaux utilisés

Profil recherché

Compétences :

Savoir résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des programmes d’action

Posséder un sens relationnel (élus et usagers...)

Être disponible

Être capable d’anime