Directeur / Directrice du Patrimoine Applicatif – Management de Transition

Dans le cadre d’une transformation de sa DSI, un grand groupe de services multi-sites recherche un(e) Directeur / Directrice du Patrimoine Applicatif en management de transition.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information France, vous prenez en charge le pilotage et la transformation d’un patrimoine applicatif complexe, dans un environnement multi-métiers et multi-établissements.

Vous intervenez à l’interface des métiers, des équipes applicatives, de l’Infrastructure, de la DSI Groupe ainsi que des partenaires et éditeurs stratégiques.

Vos principaux enjeux :

• Définir et piloter la stratégie d’évolution et d’urbanisation du patrimoine applicatif.
• Fiabiliser la cartographie applicative et construire la trajectoire cible.
• Piloter la rationalisation du portefeuille, le décommissionnement et la réduction de la dette technique.
• Maîtriser les risques liés à l’obsolescence, la sécurité, la conformité et la continuité d’activité.
• Challenger les besoins métiers et contribuer aux roadmaps des différents domaines.
• Garantir l’articulation entre les applications et les infrastructures : cloud, hébergement, réseaux et cybersécurité.
• Piloter les partenaires, éditeurs et contrats de service stratégiques.
• Porter les enjeux de la DSI France dans un environnement Groupe matriciel.
• Manager et fédérer les responsables applicatifs, architectes et experts autour d’une trajectoire commune.

Le profil recherché :

Vous justifiez idéalement d’une quinzaine d’années d’expérience ou plus dans les systèmes d’information, acquise au sein d’organisations complexes ou de grands groupes.

Vous avez une expérience significative en :

• pilotage de patrimoine applicatif ;
• architecture d’entreprise et urbanisation SI ;
• transformation et rationalisation de portefeuilles applicatifs ;
• management d’équipes expertes et pilotage transverse ;
• environnements multi-sites / multi établissements ;
• collaboration étroite avec les équipes Infrastructure ;
• pilotage d’éditeurs, fournisseurs et engagements de service.

Une expérience dans un secteur fortement réglementé ou un environnement opérationnel multi-sites complexe constitue un réel atout.

La posture attendue

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un véritable manager de transformation, capable de prendre rapidement sa place dans l’organisation.

Les qualités clés :

• leadership et capacité à fédérer ;
• sens du service et compréhension des enjeux métiers ;
• capacité d’influence et de négociation ;
• aptitude à challenger des interlocuteurs métiers et IT de niveau senior ;
• pragmatisme et capacité à prioriser ;
• capacité à transformer une vision stratégique en plans d’action concrets.

Une forte appétence pour les sujets applicatifs et une bonne compréhension des enjeux Infrastructure sont indispensables.