Responsable de service régulation H/F

Il y a 15 heures

Laxou, Grand Est, France RESEAU EDUCATIF MEURTHE ET MOSELLE Temps plein 32 000 € - 46 000 € Contrat

Offre n° 210ZCGS Responsable de service régulation H/F

Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance de Meurthe et Moselle. Ouvert 24h/24 et 365 jours par an, il accueille les enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE) et leur offre un environnement sécurisant ainsi qu'un accompagnement pluridisciplinaire permettant d'évaluer leurs besoins et de préparer leur orientation. Organisé autour de trois pôles (Enfance, Adolescence et SAMIE), le REMM agit en étroite collaboration avec les services départementaux, les autorités judiciaires et l'ensemble de ses partenaires afin de garantir un parcours adapté à chaque enfant. Poste proposé : Responsable du service régulation. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDD – Mutation – Détachement. Statut : Fonction publique hospitalière.

Responsabilités principales

  • Piloter les parcours d'accueil : centraliser et analyser les demandes d'admission, prioriser les accueils en lien avec le SOAD, déterminer les orientations internes en fonction des besoins des enfants et des capacités d'accueil, assurer le suivi des sorties et veiller au respect des projets personnalisés, participer aux instances de régulation avec les partenaires départementaux.
  • Manager et coordonner les équipes : encadrer l'équipe mobile et l'équipe d'évaluation, organiser les modalités de remplacement, superviser l'activité d'évaluation d'urgence, développer une dynamique de coopération entre les différents services.
  • Piloter l'activité et la qualité : suivre les effectifs et les indicateurs d'activité, élaborer les tableaux de bord et le bilan annuel du service, garantir la qualité des données du dossier usager, participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et au traitement des événements indésirables, contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
  • Participer à la gouvernance de l'établissement : contribuer aux réunions de direction, représenter le service auprès des partenaires institutionnels, participer au dispositif d'astreinte.

Profil souhaité

Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à organiser, coordonner et décider dans des contextes exigeants. Vous appréciez le travail partenarial, savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, disposez d'un réel sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation. Vous maîtrisez les enjeux de la protection de l'enfance, connaissez les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux. Une expérience d'encadrement et de conduite de projets est attendue.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 38h/semaine

Travail en journée

Salaire

  • GRILLE FPH

Expérience

  • 12 mois – Cette expérience est indispensable.

Compétence

  • Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable.
  • B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés