Chef de projet H/F

Il y a 20 heures

Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France Ingeliance Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

En tant que Chef de Projet batteries , vous serez le point central de pilotage des projets, en lien direct avec les équipes techniques et les clients.

  • Elaboration des offres :

    • Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients, coordonner l'élaboration de la proposition, les réunions

  • Planification et suivi :

    • Planifier le projet et garantir les objectifs de délais, la conformité à l'exigence contractuelle.

    • Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement

    • Identifier et assurer la maîtrise des risques

  • Coordination des ressources :

    • Animer, Motiver et Coordonner l'équipe projet afin d'atteindre les objectifs de développement

  • Satisfaction client :

    • Etre l'interlocuteur privilégié et assurer la communication principale et adéquate avec le client.

  • Gestion / Méthodologies projet :

    • Utiliser les outils définis, respecter les guidelines CdP et participer à l’amélioration continue

    • Participer à la tenue à jour du fichier QCD projets et à la préparation du Comité Projets

  • Membre du Comité Unité :

    • Participer activement au Comité de pilotage/réunions CdP, et être force de proposition

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (bac+5).

  • Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projet

  • Bonne connaissance des outils de gestion projets et Cycle en V

  • Expérience en chiffrage projet & avant-projet

  • Des connaissance des contraintes & normes spatiales serait un plus.

  • Maîtrise de l’anglais technique (à l’écrit et à l’oral).

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un environnement de travail dynamique et innovant

  • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu

  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

  • Entretien initial avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien technique avec le responsable du département Automatisation

  • Validation des compétences et proposition d'embauche