APE- Directeur Adjoint de crèche H/F

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l?Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Le poste

Missions

Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d?une équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de :

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc?
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement.
• Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d?encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l?établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

Avantages

• Prime d?assiduité
• Prime de fin d?année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos

Le profil :

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Titulaire du Diplôme d?Etat d?Infirmier ou d?Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,Expérience d?au moins un an auprès des enfants, Connaissances avancées requises du jeune enfant,Réelles capacités en matière de gestion et de managementSens de l?organisation, autonomie et disponibilitéExcellent relationnel et maîtrise de l?outil informatiqueCommunication claire et précise, sens de l?écouteSavoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l?établissementBonne capacité d?adaptationGestion des conflits