Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Catégorie socio-professionnelle

Technicien / Agent de Maîtrise

Durée du contrat en mois

Temps de travail

Description de la mission

Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés, sous la responsabilité du manager du pôle.

Votre quotidien ?

• Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre.
• Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …).
  

Vos principales missions seront les suivantes:

• Assurer l’ensemble des travaux de paie surle périmètre de sociétés :
  - Calcul de la paie et établissement des bulletins ;
  - Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ;
  - Contrôles de paie ;
  - Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ;
  - Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ;
  - Gestion et établissement de la DSN ;
  - Paiement des charges aux organismes sociaux ;
  - Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ;
  - Calcul des soldes de tout compte ;
  - Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ;
  - Provisions sociales calculées en paie ;
  - Calcul et versement de la contribution DOETH.
• Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel surle périmètre de sociétés :
  - Constitution et gestion des dossiers du personnel ;
  - Réalisation des attestations employeur ;
  - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;
  - Gestion des tickets-restaurants ;
  - Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ;
  - Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché:

• Diplômé(e) d'un BAC+2/3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité
• Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées
• La connaissance du logiciel CEGID est un plus

Informations complémentaires :

• Votre contrat: CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible
• Notre bureau: La Défense(92)
• Le télétravail: 2 jours par semaine
• Team transports en commun ?Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%
• Team vélo ou trottinette ?Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place
• Restauration: Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.

Déroulement des entretiens:

Etape 1: 1er échange téléphoniquede 15/20min avec la RHpar téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …

Etape 2: Si tout est OK, entretien RH de 45 minpour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe,

Etape 3: Pour le(s) finaliste(s), entretien techniqued’1h avec la Responsable Paie.

Organisation du travail

Organisation du travail

Localisation du poste

Localisation du poste

Ville :

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Société

Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Société

Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?

Ouvrir le champ des possibles.

Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.

Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent e