Talent Acquisition Specialist H/F Portage Salarial
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Prêt(e) à relever un défi de taille dans un secteur de pointe ? Suite à la signature d'un contrat historique majeur, notre client – acteur incontournable du secteur naval – s'apprête à vivre une année 2027 exceptionnelle avec un très fort volume de recrutements.
Pour l'accompagner dans cette croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist passionné(e) pour une immersion totale (détachement à 100 % chez notre client) sur une mission de 6 à 12 mois. Type de contrat : Mission en portage salarial exclusivement.
Vos missions : Au cœur de l'action Directement intégré(e) chez notre client, vous pilotez le processus de recrutement de A à Z :
- Kick-off & Cadrage : Vous réalisez les briefs de poste avec les managers, définissez les profils cibles et rédigez des offres d’emploi percutantes.
- Chasse & Sourcing : Vous élaborez des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs talents (jobboards, partenaires, réseaux sociaux, approche directe).
- Sélection & Évaluation : Vous triez les candidatures, menez les entretiens de pré-sélection téléphonique avec un œil expert et rédigez des comptes-rendus d'évaluation précis.
- Suivi & Data : Vous êtes garant(e) de la mise à jour de l'ATS du client (gestion des viviers, suivi des dossiers candidats et traçabilité de vos actions de sourcing). En parallèle, vous pilotez votre activité en mettant à jour notre tableau de reporting interne afin d'assurer le suivi rigoureux des KPIs.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement en cabinet ou dans un environnement très réactif).
- Vous êtes indépendant(e) (ou souhaitez le devenir) et êtes ouvert(e) au format du portage salarial.
- Nice-to-have : Un niveau d'anglais courant est souhaité (de préférence) pour évoluer avec un maximum d'aisance sur ce poste.
- On dit de vous que vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client.