Lead développeur .NET F/H

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Description du poste

Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H.

La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en œuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances.

Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants :

Web & Mobile: conception et mise en œuvre d'applications Web & Mobile à façon pour répondre aux besoins de nos clients dans de multiples domaines métiers tels que le sport, l’industrie, le luxe et les organismes publics: Services du Gouvernement, Education…;

Intégration: conception et mise en œuvre de flux inter-applicatifs au travers de la plateforme Microsoft Azure iPaaS et la plateforme iPaaS Boomi ;

Data & Analytics:conception et mise en œuvre d’entrepôts de données (Data Pipeline, Data Lake & Data Mart), Gouvernance de la donnée (Azure Purview) et Data Visualisation (Power Bi, Tableau, Apache Superset™, Kibana…);

IoT et Industrie 4.0: consolidation des activités précédentes dans le domaine de l’industrie4.0et des objets connectés.

A titre d'exemple, nous mettons en œuvre unesolution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux.

Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en œuvre les interfacespour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité),

Préconiserles composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuersur les applications,

Participer à la conception et aux spécifications techniques(choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.)

Vérifier la cohérence de la solutionau niveau global avec le soutien des architectes et équipes,

Devenir référentauprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections.

Vous justifiezdeminimum4ansd’expériencesur des missions de lead développementdans cet environnement,

Vosexpériences précédentes vous permettent d’être un expert del’environnement Microsoft (.NET 8,.NetCore, Azure etc.),

Vousavez déjà travaillésur des projets au forfait,

Et humainement?

Vous êtes autonome, méthodiqueet avez un bonsens de l’organisationqui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées,

Votre esprit d’équipeet vosqualités relationnellesseront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients,

Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacité d’encadrement technique et d’accompagnement de profils plus juniors.

Ceci est l’environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser

Méthode de gestion de projet : AgileetCycle en V.

Informations supplémentaires

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72% des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », «Coexya academy»),