Un(e) Conseiller en évolution professionnelle H/F

Il y a 3 jours

Sevran, Île-de-France Lettreducadre Temps plein 35 000 € - 50 000 € Contrat

Missions principales du poste:

CONSEIL RH :

  • Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
  • Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
  • Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT

  • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
  • Animation de la commission «maintien dans l’emploi» en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
  • Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).

RÉINTÉGRATIONS

  • Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
  • Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.