Un(e) Conseiller en évolution professionnelle H/F
Il y a 3 jours
Sevran, Île-de-France
Lettreducadre
Temps plein
35 000 € - 50 000 € Contrat
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Missions principales du poste:
CONSEIL RH :
- Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
- Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
- Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT
- Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
- Animation de la commission «maintien dans l’emploi» en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
- Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).
RÉINTÉGRATIONS
- Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
- Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.