Chargé de prévention incendie
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Chargé de prévention incendie (F/H) - CDD 12 mois
Référence CPR-013-26 / P06527 Type de contrat 4- Contrat de projet Poste à pourvoir 01/01/2027 Direction DIRECTION DE LA SURETE, DE LA SECURITE, DE LA PREVENTION ET DES CONTROLES Ville / site ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT Filière Technique Catégorie B Domaine PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
Contexte et définition de poste
La Direction de la Sécurité-Sureét-Prevention-Contrôles assure des missions d’audit et de conseil dans le domaine de la sécurité incendie. Ces missions concernent aussi bien le bâti existant que les projets de construction. Afin que la réglementation incendie soit respectée et par conséquence les risques pour les occupants circonscrits la D2SPC accompagne au quotidien les différentes directions éouvant dans le domaine bétonaire ou événementiel. En outre, la Direction assure un appui à l’élaboration des demandes d’autorisations administratives et produit des avis sur les projets de construction, d’aménagement ou d’acquisition de bien.
Conseiller les différents acteurs du Département et rendre des avis en matière de sécurité incendie,
Apporter les connaissances théoriques nécessaires aux agents de prévention de 1 er niveau pour passer l’examen d’agent de prévention de 2 ème niveau,
Compagnonner les agents de prévention de 1 er niveau dans l’élaboration des avis sécurité incendie pour lesquels la direction est sollicitée,
Apporter une expertise en prévention et sécurité incendie à l’ensemble des agents de la Direction
Profil recherché
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
Titulaire du PRV3 – obligatoire.
Connaissance et expérience de la réglementation relative à la prévention et à la lutte contre les incendies.
Analyser et proposer une analyse des risques avec un avis technique.
Écouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet.
Expérience souhaitée sur des missions de formateur et de préventionniste.
Sens des relations humaines, des responsabilités et de la négociation
Être autonome, démonstration, organisé, disponible
Travail d’équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile/travail en transport en commun
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance
Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours)
Association du personnel
Parking gratuit et sécurisé
Gratuité des parcs et musées départementaux