Coordinateur/trice petite enfance

Coordinateur/trice petite enfance - qualité de l'accueil dans les EAJE en gestion externalisée F/H

Entité DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE

Sous-entité SERVICE ETABLISSEMENTS MUNICIPAUX ACCUEIL PE

Filière Administrative ; Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Coordinateur(trice) petite enfance

Poste ouvert aux contractuels Non

Poste à pourvoir à partir du 01/01/2027

Poste télétravaillable Oui

Corps Attachés des Administrations Parisiennes ; Cadre de santé paramédical d’administrations parisiennes

Localisation 75012 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. V35121-17210

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) met en œuvre la politique municipale en faveur de l’accueil des jeunes enfants à Paris : développement de l’offre d’accueil, soutien à la parentalité et pilotage de la qualité des modes d’accueil, qu’ils soient collectifs ou individuels.

Avec plus de 8 000 agents, la DFPE est la deuxième direction de la Ville de Paris. Elle assure la gestion directe de 450 établissements municipaux (27 000 places) et participe au financement d’établissements associatifs. Au total, près de 1 100 structures accueillent quotidiennement plus de 40 000 enfants grâce à son action.

Au sein de la sous-direction de l’accueil de la petite enfance, le service des établissements municipaux d’accueil de la petite enfance (SEMAPE) pilote l’activité des établissements en régie et en gestion externalisée, ainsi que les politiques de qualité de l’accueil.

Le SEMAPE se compose de 29 postes (19A, 8B, 2C) et 1 apprenti.e. Outre une chefferie de service avec une cheffe de service et deux adjoints, le service est structuré autour de 4 bureaux:

• Le Bureau des actions éducatives et pédagogiques (5A et 1 apprenti) a pour rôle l’accompagnement des équipes à l’amélioration des pratiques. Il a en charge la déclinaison de la charte nationale d’accueil du jeune enfant dans les établissements en favorisant la participation des professionnel.le.s et la valorisation des initiatives éducatives et pédagogiques des équipes. Il promeut la bientraitance au sein des établissements.
• Le Bureau des actions santé, sécurité et accueil inclusif (3A et les référents santé et accueil inclusif) a pour rôle le soutien à la continuité, l’organisation et la sécurité de l’accueil des enfants, le portage de l’accompagnement sanitaire des établissements et l’inclusion des enfants en situation de handicap dans les établissements.
• Le Bureau suivi de l’activité et de la relation usagers (3A, 2B) constitue le pôle support au pilotage de l’activité à travers l’élaboration d’outils de suivi (analyse d’indicateurs, tableaux de bord, recensements, études) et la gestion de l’information délivrée aux parents, déjà usagers des modes d’accueil (démarche «Vous simplifier Paris», suivi des conseils de parents…) ou qui souhaitent le devenir (liens avec les Relais information families, alimentation du réseau des référentes families).
• Le Bureau des partenaires en gestion externalisée, des affaires financières et juridiques (5A, 5B, 1C) assure le contrôle et l’accompagnement des établissements municipaux dont la gestion est confiée à des partenaires (associations ou entreprises) par le biais d’un marché public, aussi bien d’un point de vue financier et administratif que d’un point de vue métier en accompagnant et vérifiant la qualité de l’accueil proposé aux enfants et aux familles. Il est composé de deux pôles: le pôle du suivi de la relation aux partenaires, et le pôle juridique et budgétaire.
• Le Secrétariat (1 B et 1 C) assure la gestion d’une partie des tâches administratives et assiste les 4 bureaux et la chefferie de service.
• Le pilotage et la coordination des Pôles petite enfance, en charge des 400 établissements d’accueil de la petite enfance municipaux en régie, ainsi que la relation aux partenaires assurant pour le compte de la Ville de Paris la gestion des crèches municipales en gestion externalisée (53 établissements) ;
• La mise en œuvre et le suivi d’objectifs de qualité, de continuité et de sécurité de l’accueil dans les établissements d’accueil collectif municipaux. Il assure ainsi une animation régulière de réseaux professionnels ;
• Le soutien de l’activité des structures, notamment au niveau des taux d’admission, de fréquentation et d’occupation des établissements ;
• La coordination de la diffusion de l’information destinée aux parents en amont de l’accueil dans les établissements et le suivi des modes d’attribution des places en crèche
• Le portage de projets éducatifs transversaux à la DFPE et le développement des partenariats avec les autres directions de la Ville (Projet éducatif de territoire et projets passerelles avec la Direction des affaires sc