Formateur, consultant en insertion professionnelle
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LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
- Un CDD
- un statut cadre
- horaires à 7h30 par jour
- un PC et un téléphone portable
- une prime apport d'affaires
- une prime vacances
- une prime de participation
- une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%
- de la mutuelle à 60%
- et de la prévoyance à 100%
POSTE A TEMPS PARTIEL :
3 jours par semaine (22.5h/sem)
LES DEPLACEMENTS :
Vous serez rattaché à l'équipe de Limoges (environ 10 personnes) où vous pourrez bénéficier d'un période de formation et d'un duo pour démarrer dans de bonnes conditions.
Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines (departements19 et 24) : Brive, Tulle, Ussel, Terrasson, Thiviers, Nontron, Périgueux, Bergerac, Sarlat
LA MISSION :
Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
- Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante.
- En option, le petit "plus" de votre profil *:(Pour certaines specificités d'ateliers) dites nous si vous savez justifier d'accompagnements sur
- la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou
- lla création d'entreprise(1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN)
Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.