Ingénieur solutions/Ingénieure solutions

Il y a 5 jours

France Green Power Temps plein 40 000 € - 60 000 € Contrat

Ingénieur Solution H/F

Green Power Technologie est un fournisseur global de solutions photovoltaïques, de gestion de l’énergie et d’e‑mobility, partenaire à valeur ajoutée (VAP) de Huawei, leader en Europe et en Afrique.

Engagée dans la transition énergétique, notre mission est d’accélérer la distribution et l'adoption de solutions d'énergie et de mobilité innovantes, sécurisées et durables à travers une offre de produits et de services à forte valeur ajoutée pour les entreprises et les particuliers.

En très forte croissance, Green Power Technologie développe des partenariats de proximité avec plus de 500 clients pour une capacité de plus de 6,5 GW déployées à travers ses marchés : développeurs, EPC, bureaux d’études, distributeurs et installateurs.

La force de Green Power Technologie est son expertise unique, reconnue dans le domaine de l’énergie, notre relation étroite avec nos clients et partenaires, la puissance et l’agilité de notre logistique ainsi que notre expérience dans le développement de nouveaux marchés.

⚡ Votre quotidien chez GP :

En tant quIngénieur Solution, vous serez le référent technique de nos solutions photovoltaïques et de stockage, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos partenaires techniques et commerciaux.

Accompagnement technique des clients et partenaires :

  • Apporter un support technique aux partenaires sur les segments C&I et Utility (bâtiments industriels, centrales au sol, ombrières).
  • Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (onduleurs, stockage, transformateurs, EMS/SCADA).
  • Assurer l’interface entre les clients, les équipes commerciales et les fabricants.

Conception et dimensionnement des projets :

  • Concevoir des architectures photovoltaïques et sélectionner les équipements les plus adaptés.
  • Dimensionner les installations et assurer la conformité technique.
  • Participer aux phases d’avant‑vente et aux discussions techniques sur le terrain.

Formation et animation technique :

  • Organiser et animer des workshops, formations et présentations techniques.
  • Accompagner les partenaires sur la montée en compétence technique.

Veille et amélioration continue :

  • Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les évolutions du marché.
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus techniques.

🧠 Qui êtes‑vous ?

Formation : Bac+5 en génie électrique ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans la conception de projets photovoltaïques.

  • Maîtrise du dimensionnement photovoltaïque et des topologies de systèmes.
  • Excellente connaissance des outils techniques : PVSYST, AutoCAD, Caneco, Pack Office.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de concepts techniques.
  • Bon relationnel et leadership dans l'accompagnement client.
  • Maitrise du français et de l’anglais (niveau avancé).
  • Curieux(se), orienté(e) solutions et tourné(e) vers l’innovation.
  • Pédagogue, capable de s’adapter à différents niveaux techniques d’interlocuteurs.
  • Rigoureux(se) et autonome dans la gestion de plusieurs projets simultanés.
  • À l’écoute, et proactif(ve) dans la relation client et la résolution de problèmes.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant.

💻 Du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (1 j/semaine).

💰 Un 13e mois, pour valoriser votre engagement tout au long de l’année.

🍽️ Des titres‑restaurants pris en charge à 60 %.

🚀 Un environnement de travail enrichissant, favorisant la montée en compétences, l’autonomie et la prise d’initiatives.

🌱 Rejoignez une entreprise engagée dans une démarche RSE forte. Nous plaçons la responsabilité sociale, environnementale et éthique au cœur de nos actions, pour un impact positif à tous les niveaux.

📝 Notre processus de recrutement en 4 étapes :

  • Un appel de préqualification
  • Un entretien RH
  • Un entretien managérial

Chez Green Power Technologie, nous sommes convaincus qu’un recrutement inclusif est essentiel pour garantir l’égalité des chances. C’est pourquoi nous accueillons tous les candidats, quels que soient leurs caractéristiques personnelles.