Consultant Fonctionnel Paie H/F

Description du poste et Missions

Basé(e) à Massy (91) ou à Bordeaux (33) (au choix), vous serez rattaché au Directeur de centre de compétences RH PAIE et interviendrez en support des divisions/périmètres Bâtiment, UDT, Fondations, DMR, Métal, Chaudronnerie, SAML, FAYAT SAS.

Vos principales missions :

• Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois,
• Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division,
• Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression,
• Recueillir des besoins fonctionnels : comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques,
• Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre,
• Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...
• Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils,
• Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : soutenir la mise en œuvre des changements majeurs impactant le système,
• Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paie...),
• Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA.

Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH ou Paie
• Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel Paie
• Prérequis : connaissance du logiciel de paie ADP Link ou des environnements ADP
• Bonne connaissance de la réglementation paie et idéalement des conventions collectives TP et/ou Métallurgie
• Bonne capacité rédactionnelle en français
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de réorganisation de sociétés
• Curieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse

Ce que nous proposons :

• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
• 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
• Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
• Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,
• Un accès au CSE,
• Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.

Processus de sélection :

• Un échange avec Lisa, la chargée de recrutement, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,
• Un entretien avec Laurent, le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,
• Un entretien avec Gaelle, notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.

Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'intelligence artificielle pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.

Vous savez ce qu'il vous reste à faire.

Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.