Coordinateur.trice - Antenne des Hauts-de-France

Coordinateur.trice - Antenne des Hauts-de-France

Le/la coordinateur·rice HDF identifie les enjeux liés au plan d’action stratégique de l’Antenne, mobilise les partenaires de financement, monte les projets et assure leur bonne exécution.

Il/elle:

• contribue à la définition et met en oeuvre le plan d’action stratégique de l’antenne, en cohérence avec le Cadre d’intervention stratégique (CIS) 2025–2030
• anime et manage l’équipe HDF, en lien avec la fonction RH
• développe et entretient des partenariats institutionnels et financiers
• représente le Grdr en HDF et, en coordination avec la Direction, lors d’événements nationaux
• assure le pilotage administratif et financier de l’antenne en s’appuyant sur le Service Administratif et Financier (SAF)
• apporte son expertise technique et opérationnelle aux autres équipes du Grdr, favorisant le partage de bonnes pratiques et la cohérence des interventions à l’échelle national
• contribue à la capitalisation, à la communication et à la vie associative
• veille à la qualité de vie au travail de son équipe et contribue à la mise en oeuvre du plan d’action RH/SQVT

Pilotage stratégique et organisationnel de l’antenne

• Co-élaborer et suivre le plan d’action stratégique régional IDF, intégré au CIS 2025–2030
• Participer aux réunions stratégiques France et aux échanges inter-antenne
• Assurer le suivi et le reporting des activités auprès de la direction et du CA

Management de l’équipe

• Animer, encadrer et fédérer l’équipe de 4 personnes autour du projet associatif (Charte, CIS)
• Assurer le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs avec le support des Ressources Humaines
• Veiller à l’application des dispositions légales et internes en lien avec les Ressources Humaines (Code du travail, règlement intérieur)

Développement des partenariats stratégiques

• Développer et suivre les partenariats institutionnels et financiers en HDF et le cas échéant à l’échelle européenne
• Identifier de nouveaux financements et opportunités de collaboration
• Représenter le Grdr dans les réseaux régionaux

Représentation institutionnelle

• Assurer la représentation du Grdr auprès des partenaires institutionnels et associatifs en HDF et plus largement (si nécessaire)
• Organiser ou co-animer des évènements de visibilité (forums, conférences, tables rondes)

Pilotage administratif et financière

• S’assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de l’antenne, en s’appuyant sur le SAF
• Monter et suivre des dossiers de financement (appels à projets régionaux, européens, fonds décentralisés)
• Assurer le suivi des budgets et des cofinancements multi-bailleurs

Capitalisation et communication

• Concevoir le plan de communication régional avec l’appui de la COM
• Contribuer à la mission «centre de ressources» (Unité SERA Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage)
• Rédiger ou co-rédiger des articles, études et supports de capitalisation

Vie associative

• Impulser et animer un Conseil d’Orientation et de Suivi (COS) pour l’antenne IDF
• Co élaborer, renseigner et partager les résultats de l’Action à l’équipe, aux membres du CA et du COS

Qualifications

• Expérience confirmée (min. 8 ans) sur un poste similaire
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets sociaux et solidaires
• Expérience confirmée en management d’équipe et plus particulièrement dans le développement et le pilotage de projets d’entrepreneuriat social au sein de l’économie sociale et solidaire (ESS)
• Expérience confirmée dans la mobilisation et la gestion de dispositifs de financement européens (Erasmus+, FAMI – Fonds Asile Migration Intégration, InterReg, Horizon, etc.)
• Bonne connaissance et maitrise des enjeux des politiques publiques d’insertion, intégration et solidarité internationale
• Connaissance des publics migrants et des cadres juridiques afférents
• Capacité à articuler vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle
• Aisance relationnelle: représentation institutionnelle, négociation, communication
• Anglais courant – niveau B2 (capacité de négociation au niveau européen)

Rémunération: entre 38 000 et 41 000€

Date limite 28 février 2026 à recrutement@grdr.org