Directeur de site F/H/D

• Définir et déployer la stratégie industrielle
  • Accompagner le développement et la transformation des sites dans une logique de performance et d’amélioration continue.
  • Faire évoluer l'organisation industrielle afin d'anticiper les besoins futurs et soutenir la croissance de l'activité.
• Développer les équipes et la culture bioMérieux
  • Manager et développer une organisation actuelle de plus de 220 collaborateurs.
  • Créer un environnement de développement, responsabilisation et de performance collective.
• Piloter la performance opérationnelle
  • Garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
  • Assurer l'efficacité des processus transverses avec les différentes interfaces métier.
• Garantir la qualité et la conformité réglementaire
  • Être le garant de la qualité des produits et de la conformité des opérations.
  • Veiller à l'application des standards Groupe et des bonnes pratiques. .
• Accompagner l'innovation et l'industrialisation
  • Piloter l'industrialisation et la mise en production de nouveaux produits avec les départements.
  • Être un partenaire industriel clé avec les interfaces business et autres sites.
• Animer le dialogue social et représenter l'entreprise
  • Assurer la présidence du CSE et piloter les relations sociales avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.
• Porter les responsabilités légales et HSE du site
  • Assumer la responsabilité des activités sociales, HSE et réglementaires de l'établissement.
  • Garantir la sécurité des personnes, la conformité des installations et le respect des exigences environnementales, éthiques et de compliance.

Description du poste :

• Définir et déployer la stratégie industrielle
  • Accompagner le développement et la transformation des sites dans une logique de performance et d’amélioration continue.
  • Faire évoluer l'organisation industrielle afin d'anticiper les besoins futurs et soutenir la croissance de l'activité.

• Développer les équipes et la culture bioMérieux
  • Manager et développer une organisation actuelle de plus de 220 collaborateurs.
  • Créer un environnement de développement, responsabilisation et de performance collective.

• Piloter la performance opérationnelle
  • Garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
  • Assurer l'efficacité des processus transverses avec les différentes interfaces métier.

• Garantir la qualité et la conformité réglementaire
  • Être le garant de la qualité des produits et de la conformité des opérations.
  • Veiller à l'application des standards Groupe et des bonnes pratiques. .

• Accompagner l'innovation et l'industrialisation
  • Piloter l'industrialisation et la mise en production de nouveaux produits avec les départements.
  • Être un partenaire industriel clé avec les interfaces business et autres sites.

• Animer le dialogue social et représenter l'entreprise
  • Assurer la présidence du CSE et piloter les relations sociales avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.

• Porter les responsabilités légales et HSE du site
  • Assumer la responsabilité des activités sociales, HSE et réglementaires de l'établissement.
  • Garantir la sécurité des personnes, la conformité des installations et le respect des exigences environnementales, éthiques et de compliance.

Description du profil :

• De formation ingénieur ou équivalent avec à minima 10 ans d’expérience en management d’équipes de production et multi métiers, dans l’environnement des opérations en industrie réglementée
• Vision industrielle, connaissances en infrastructures industrielles et équipements
• Connaissance des marchés de la microbiologie clinique et industrie
• Leadership dans l’animation des équipes et la transformation des organisations
• Sens de la communication, capacité à négocier, aptitude à susciter le travail collaboratif
• Français et anglais courants.

Vos atouts pour réussir :

• Leadership fédérateur.
• Vision stratégique et pragmatisme terrain.
• Capacité à conduire le changement.
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Excellentes qualités relationnelles

Nous proposons :

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