Conducteur de travaux électricité CFO
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120 ans.
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Votre agence et votre future équipe
Notre agence SNEF basée à Aix en Provence est spécialisée en travaux électriques courant fort et courant faible en Grandes Surfaces et Surfaces Commerciales. Nos équipes participent à des projets techniques variés sur un périmètre géographique étendu.
Vos futures missions
Vous aurez la charge du suivi des grosses opérations en courant fort principalement sur nos projets en Grandes Surfaces et Surfaces Commerciales.
Vos responsabilités incluent :
- Le relationnel avec le(s) client(s)
- La gestion technique des chantiers
- Les commandes de matériel
- La réalisation des travaux supplémentaires et complémentaires
- L'encadrement des équipes de production
Vous managez :
- Une équipe dédiée composée de chefs de chantiers et d'électriciens
Vous contrôlez :
- L'adéquation des effectifs par rapport au travail à réaliser
- Le pilotage des heures restant à produire dans le respect des budgets alloués
- La conformité par rapport aux exigences clients
- Le suivi technique
- L'application des règles QHSE en vigueur en partenariat avec le Responsable QHSE
Vous proposez :
- Les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives)
- La démarche qualité et le respect des procédures de sécurité par vos équipes font partie des tâches quotidiennes et prioritaires
Profil recherché
De formation en électricité ou électrotechnique.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le terrain sur des chantiers tertiaire.
- Vous avez déjà géré du personnel sur des chantiers.
- Maîtrise des outils bureautiques Office (pour du chiffrage / utilisation tableau Excel).
- Des notions en chiffrage seraient un plus
Disponibilité, rigueur, intégrité, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Informations complémentaires
- Panier repas
- Participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
- Prévoyance santé
- Véhicule de service (selon profil)
- Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
- CSE: chèques cadeaux, réductions culture et sport, voyages, événements
- Plan d’épargne groupe
- Cooptation de 500 € (sous conditions)