RESPONSABLE DE RÉSIDENCE AUTONOMIE H/F

Émancipatrice, citoyenne et solidaire, la Ville de Vitry-sur-Seine compte 95 000 habitants et 2 200 agents. Elle dispose de nombreux équipements et porte de grands projets d’aménagement, notamment dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National des Ardoines et de la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville.

LeService Résidences compte une équipe technique de 10 agents. Sous la responsabilité d’un cadre, il assure l’entretien et la maintenance de 4 résidences autonomie gérées par le CCAS, représentant 210 logements, ainsi que de 3 logements-foyers soleil. Le service assure également le transport adapté et accompagné des résidents et intervient auprès des bénéficiaires du SPASAD pour des petits dépannages et des transports.

Sous l’autorité du responsable de service, vous serez notamment chargé·e de :

Veiller au bon fonctionnement de la résidence

accueil et accompagnement des résidents, lien avec les familles et partenaires, sécurité, hygiène et suivi des équipements et travaux.

Encadrer une équipe de 4 agents

plannings, congés, évaluations, réunions d’équipe et besoins en formation.

Développer la vie sociale de la résidence

en lien avec le Conseil de la vie sociale, les besoins des résidents et les projets d’animation.

Développer les partenariats et l’ancrage de l’établissement dans le quartier

notamment à travers les animations et événements organisés au sein de la résidence.

Participer au collectif de direction

préparation budgétaire, évolution du service, commissions logement et démarches réglementaires.

Participer aux événements et activités de la Direction des Solidarités

ainsi qu’à l’élaboration des bilans et documents de suivi de l’activité

la filière animation ou administrative cadre de catégorie B rédacteur territoriaux Animateurs territoriaux ou rédacteurs territoriaux

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine social, médico-social ou management des établissements sanitaires et sociaux.

Réglementation applicable aux établissements sanitaires et sociaux.

Politiques sociales et problématiques liées au vieillissement.

Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

• Management d’équipe et conduite de réunions.
• Conduite de projets et travail avec les partenaires.
• Qualités rédactionnelles et capacité à travailler en équipe.

Savoir-être

• Qualités relationnelles, écoute et sens du service public.
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Condition de travail :

• - Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
• - Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Éléments de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre

• Accès au restaurant administratif
• Prestations du Comité des œuvres sociales
• Accès aux associations sportives de l’administration communale

L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer,