Chef de service Accueil Familial – Antenne Nord F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction de l’enfance et de la jeunesse, ses services et établissements départementaux, ainsi que ses pôles enfance-jeunesse présent sur les TAD, protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés à l’ASE dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.

Nousrecherchons notre futur Chef d’antenneF/H au sein du Service départemental de l’accueil familial yvelinoisSDAFY, situé sur l’antenne d’Aubergenville. Il s’agit d’un emploi permanent.

Vos principales missions ? Sous la responsabilité du Responsable du SDAFY, assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, coordonner leurs interventions et harmoniser les pratiques professionnelles.Veiller à la qualité des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et jeunes majeurs auprès des assistants familiaux, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE) ainsi qu’au respect des droits des enfants et de leurs parents. Assurer l’encadrementfonctionnel des psychologues du service.

Encadrement hiérarchique et technique

• Encadrer les pratiques professionnelles des 6 travailleurs sociaux et des 90 assistants familiaux
• Participer à l’élaboration et évolution des procédures, outils et méthodespour optimiser et développer l’accueil familial
• Animer les temps d’échange, de concertation, des groupes de travail sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier
• Accompagner les travailleurs sociaux dans la réflexionetl’élaboration PPE
• Contrôler les différentes échéances des audiences devant le juge des enfants et des mesures de placement (rédaction des écrits, rapports d’évaluation, notes, visites médiatisées..)
• Accompagner les travailleurs sociaux dans l’évaluation des pratiques et des postures des assistants familiaux, notamment dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Évaluer et prévenir les situations susceptibles de compromettre la qualité ou la sécurité de l’accueil
• Assurer le lien avec les familles, en articulation avec les psychologues, dans le cadre du pilotage PPE

Accompagnement juridique

• Garantir l’équilibre entre la protection et l’effectivité des droits fondamentaux des enfants et le respect de l’autorité parentale
• Piloter et contrôler la mise en œuvre des PPE et les conditions de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs accueillis
• Garantir la conformité juridique de l’accompagnement des assistants familiaux, notamment au regard des lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022
• Accompagner le développement des compétences parentales et soutenir les dynamiques familiales
• Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants
• Assurer la mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du cadre juridique
• Garantir l’harmonisation et la coordination des pratiques professionnelles, en lien avec les autres chefs d’antenne, afin d’optimiser la politique d’accueil familial
• Assurer une semaine d’astreinte départementale mensuelle auprès des assistants familiaux

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social obligatoire
• Expérience significative et qualifiante dans le domaine de la protection de l’enfance
• Expérience de management d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance est souhaitée
• Expérience dans l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, serait appréciée.

Savoir-faire

• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures de travail, dans le respect du cadre juridique
• Aisance dans le travail partenarial, transversal et en réseau
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Capacité d’analyse, d’initiative et de prise de décision
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la communication
• Capacité à coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles
• Excellente maîtrise du droit de la protection de l’enfance
• Bonne maîtrise du Code civil, notamment en matière d’autorité parentale, de filiation, d’adoption et de délaissement parental
• Bonne connaissance du statut juridique des assistants familiaux, notamment du Code de l’action sociale et des familles, du Code général des collectivités territoriales et du Code du travail
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leurs missions et de leur organisation

Savoir-être

• Très bonne capacité à gérer le stress et les situations d