Cadre de santé Consultations Orthopédie Neurochirgie Rhumatologie BIS 93579

Organiser l’activité du plateau de consultations en collaboration avec les référents médicaux des trois spécialités.

Manager l’équipe paramédicale du plateau de consultations et coordonner les moyens de l’unité, en veillant à garantir la qualité de l'accueil et du parcours des patients.

Accompagner la mise en œuvre et le développement des projets de service.

Participer aux groupes de travail portant sur les plateaux externes et contribuer à la réflexion autour de leur organisation et de leur fonctionnement.

Participer à l’optimisation du parcours de soins, en favorisant la coordination entre les différents acteurs et en veillant à la continuité de la prise en charge.

Anticiper l’aval des parcours afin de faciliter la coordination des prises en charge et de limiter les ruptures dans le parcours des patients.

Accompagner le changement en lien avec le projet du Nouvel Hôpital et contribuer à l’adaptation des organisations et des pratiques professionnelles.

Organisation de l’activité de soins

Organiser et coordonner le parcours de soins des patients au sein du plateau de consultations, depuis leur admission, en assurant l’évaluation et la coordination des parcours patients. Identifier les pistes d’amélioration des organisations afin d’optimiser la qualité et la fluidité des prises en charge. Assurer le suivi de l’activité des consultations, contrôler la qualité des soins et contribuer à l’évaluation de la satisfaction des patients.

Management d’équipe

Piloter et animer les équipes en adéquation avec le référentiel institutionnel, en veillant à la cohésion et à la qualité du fonctionnement collectif. Évaluer et valoriser les compétences des professionnels, ainsi que les performances individuelles et collectives. Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des agents. Participer au recrutement, assurer l’accueil et organiser l’intégration des nouveaux professionnels. Organiser l’accueil, l’encadrement et le suivi des étudiants et des stagiaires, tout en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles et les évolutions organisationnelles.

Coordination des moyens

Adapter les effectifs en fonction de l’activité de soins et des ressources disponibles sur l’ensemble du plateau de consultations et des unités d’hospitalisation, notamment dans le cadre des postes partagés. Assurer un reporting régulier auprès du cadre supérieur de santé (CSS) sur l’activité, les besoins en ressources, les difficultés rencontrées et les ajustements mis en œuvre.

Gestion des risques et culture du signalement

Participer à la démarche de gestion des risques et promouvoir une culture du signalement au sein des équipes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques soignantes en évaluant les pratiques professionnelles et en mettant en place des actions correctives adaptées. Élaborer et mettre en œuvre les protocoles et procédures de soins, en collaboration avec les professionnels concernés. Initier et accompagner des actions de recherche en soins infirmiers afin de contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Conduite de projet

Promouvoir et accompagner des projets spécifiques à son domaine d’activité, en cohérence avec les orientations institutionnelles. Concevoir, piloter et évaluer les projets au sein de l’unité ou du PHU, en assurant leur mise en œuvre et leur suivi. Participer aux groupes projets et groupes de travail institutionnels, notamment ceux portant sur le plateau externe de l’Hôpital Loire Santé. Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et favoriser l’appropriation du changement.

Profil recherché

Diplôme d’état cadre de santé Requis

Compétences managériales :

• Positionnement et sens des responsabilités
• Capacité à arbitrer et à décider
• Capacités organisationnelles
• Capacités à mobiliser une équipe soignante
• Esprit institutionnel
• Ecoute, disponibilité, diplomatie et sens de la communication
• Ouverture d’esprit, créativité, rigueur et initiative
• Capacité à travailler en équipe et en réseau

Description de l'établissement

Au CHU de Nantes , nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé.

Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.

Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.

Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de