Médecin du travail
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Fondé en 1973, le CIST 971 (Centre Interprofessionnel de Santé au Travail de la Guadeloupe et des Îles du Nord) accompagne chaque jour plus de 80 000 salariés, représentant 8 700 entreprises adhérentes.
Notre équipe, composée de 73 collaborateurs, œuvre sur 5 centres fixes (Basse-Terre, Petit-Canal, Sainte-Anne, Baie-Mahault et Saint-Martin) ainsi que sur nos centres annexes à La Désirade, Marie-Galante, Les Saintes et Saint-Barthélemy.
Notre mission : préserver la santé et la sécurité des salariés, tout en accompagnant les entreprises dans leurs obligations réglementaires et leur démarche de prévention.
Médecin du travail
Type de poste
39 heures - 4,5 jours/semaine (mercredi après-midi non travaillé)
Déplacements
Déplacements à Saint-Barthélemy (environ 2 fois : 3 jours par mois, selon les saisons)
Salaire
Entre 120 000 et 130 000 EUR / An
Rémunération et avantages
- 13ᵉ mois (prorata du temps de présence) : versé par moitié en juin et décembre
- Carte chèque déjeuner (11 € par jour travaillé, 60 % pris en charge)
- Prime de participation (variable selon résultats)
- Prime de vacances (750 € à partir de 2 ans d’ancienneté)
- 4 jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté
- Télétravail possible
- Horaires modulables (arrivée entre 7h et 8h30 / départ entre 16h et 18h)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, cinéma, sport, bien-être : 1 500 à 2 000 €/an)
Votre mission
- Assurer le suivi médical d’environ 4 500 à 5 000 salariés
- Réaliser minimum 1 000 visites par an (au prorata du temps de présence)
- Mener des études de poste et élaborer des fiches d’entreprise
- Participer aux CSSCT de vos entreprises adhérentes
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire :
- Psychologue du travail
- Toxicologue,
- Ergonome,
- Assistante sociale,
- Technicienne DUERP,
- Formatrice SST…
39 heures - 4,5 jours/semaine (mercredi après-midi non travaillé)
Déplacements
Salaire
Entre 120 000 et 130 000 EUR / An
Rémunération et avantages
- 13ᵉ mois (prorata du temps de présence) : versé par moitié en juin et décembre
- Carte chèque déjeuner (11 € par jour travaillé, 60 % pris en charge)
- Prime de participation (variable selon résultats)
- Prime de vacances (750 € à partir de 2 ans d’ancienneté)
- 4 jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté
- Télétravail possible
- Horaires modulables (arrivée entre 7h et 8h30 / départ entre 16h et 18h)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, cinéma, sport, bien-être : 1 500 à 2 000 €/an)
Votre mission
- Assurer le suivi médical d’environ 4 500 à 5 000 salariés
- Réaliser minimum 1 000 visites par an (au prorata du temps de présence)
- Mener des études de poste et élaborer des fiches d’entreprise
- Participer aux CSSCT de vos entreprises adhérentes
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire :
- Psychologue du travail
- Toxicologue,
- Ergonome,
- Assistante sociale,
- Technicienne DUERP,
- Formatrice SST…