Cadre de santé H/F

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre de santé à temps plein au sein du Pôle Rive Gauche A26

Missions

Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de:

• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les soins et les moyens de l’UF en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
• Encadrement et animation de l’équipe: Assurer la gestion, l’encadrement et la coordination des soins dans l’unité en étant garant de la qualité et la sécurité des prises en charges et de la continuité des soins
• Coordination avec les différents partenaires et travail de réseauen intra et extra hospitaliers

Activités définies par le métier de cadre de santé

• Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l’évaluation des projets de soins individualisés
• Garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins et de réhabilitation des patients accueillis, en lien avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité

• Gestion des moyens et des ressources du service: techniques, financières, humaines, informationnelles
• Promotion du respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins
• Contrôler la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales: qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles
• Participation à la démarche qualité (audit, RMM, CREX…)
• Mise en place et suivi des indicateurs nécessaires au suivi et à la qualité des soins
• Initialisation, élaboration, mise en œuvre, évaluation et réajustement des projets du service
• Réalisation, suivi et réajustement des outils de psycho réhabilitation
• Coordination et suivi des projets de réhabilitation psychosociale
• Organisation et participation à l’accueil et au suivi des nouveaux agents et des stagiaires
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et identification des besoins en formation
• Accompagnement des agents dans leurs projets professionnels
• Participation à l’élaboration des projets du pôle et des projets institutionnels
• Contribution aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux de l’UF
• Participation à l’animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales travaillant dans le champ de la réhabilitation
• Contribution au développement d’actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif et le réseau ville-hôpital etc…
• Contribution à la coordination médico-soignante par un reporting régulier de son activité et des indicateurs de fonctionnement auprès de son supérieur hiérarchique et des équipes médicales
• Organisation et suivi des réunions cliniques pluridisciplinaires et réunions de fonctionnement
• Mise en place et suivi d’indicateurs d’activité et de qualité définit institutionnellement

Compétences requises

• Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin
• Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soins
• Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activité de soin
• Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
• Contrôler et évaluer les activités
• Conduire une démarche qualité et gestion des risques
• Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Horaires et organisation de travail

• Temps plein dans le cadre du forfait jour,
• Repos fixes les samedis et dimanches
• Jours fériés pris le jour même
• Participation aux permanences du soir et aux gardes (week-end/fériés) de l’établissement selon les modalités institutionnelles

Connaissances et qualifications requises

• Diplôme de cadre de santé
• Expériences managériales sur d’autres unités de l’établissement
• Connaissance des textes règlementaires professionnels
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d’urgences conformément au dispositif institutionnel Bonne connaissance de l’institution
• Bonne connaissance du réseau de réhabilitation psychosociale
• Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients)
• Savoir s’intégrer, s’impliquer et se positionner au sein d’une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes…)