Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F)
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Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F)
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F) 94 - ST MAUR DES FOSSES
Offre n° 213SXPM
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution (H/F)
Le Directeur H/F de magasin de Monop' franchisé:- Assure la gestion et le développement de son établissement.- Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service- Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client- Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances- Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution- Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive- Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Expérience
- 3 An(s) - en direction en Gd Distribution Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les indicateurs de performance du magasin
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Coordonner les campagnes de marketing et publicité
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Gérer le budget de fonctionnement
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Organiser des formations continues pour le personnel
- Relayer de l'information
- Renforcer les compétences en leadership des managers
- Respecter des engagements budgétaires
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux