cadre de santé en hospitalisation Hépato- Gastro-Entérologie F/H

Métier

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Grille indiciaire de la fonction publique

Service d'affectation

Hépatologie Gastro Entérologie

Présentation du service

Le service d’Hépato-gastroentérologie est composé de 30 lits et accueille les patients atteints de pathologies digestives: Maladies inflammatoires chroniques intestinales (MICI) maladie de crohn, rectocolite hémorragique, les maladies cœliaques et les complications liées à cette pathologie, les pathologies des voies biliaires, foie, pancréas, les tumeurs bénignes et malignes du tube digestif.

Il prend en charge les patients bénéficiant d’exploration endoscopique à visée diagnostique et thérapeutique, il travaille en partenariat avec le plateau technique d’endoscopie. Il comprend deux centres experts, le Celac pour la prise en charge des complications liées à la maladie cœliaque, le CCR et le PRED-IDF pour les patients à haut risque génétique de cancer colo-rectal.
Le service travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs, unité de psychologie et psychiatrie, les kinésithérapeutes, les diététiciens, assistante sociale.
Pour une meilleure prise en charge des patients atteints de cancer, les services sont membres de l'institut du Cancer Paris CARPEM .Il rassemble les expertises en soins, recherche et enseignement afin d’assurer une prise en charge globale, coordonnées et innovante des patients.

L'Institut CARPEM c'est également la mise en place de journées de formations innovantes créées avec et pour les professionnels paramédicaux etmédico techniques de l'Institut du Cancer

Vos missions

Missions principales du cadre de santé

• Organiser et coordonner les soins
  Assurer l’organisation, la continuité et la qualité des soins 24h/24 dans les deux services, en cohérence avec le projet de soins du GH.
• Gérer les flux et les parcours des patients
  Coordonner les admissions, sorties et transferts, assurer le bed management et optimiser les flux de patients en fonction de l’activité et des capacités d’accueil.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
  Contrôler et évaluer les pratiques professionnelles, notamment en matière d’hygiène, de vigilances, de traçabilité, de circuit du médicament, de produits sanguins et d’application des prescriptions et protocoles.
• Développer la politique de gestion des risques
  Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques, participer aux RMM, aux audits institutionnels et aux démarches d’amélioration continue des pratiques.
• Manager et accompagner les équipes
  Encadrer et animer une équipe pluriprofessionnelle, favoriser la cohésion, l’accompagnement professionnel et la qualité de vie au travail.
• Gérer les ressources humaines
  Élaborer et optimiser les plannings, adapter les ressources aux variations d’activité, participer au recrutement, à l’évaluation annuelle des professionnels et à l’élaboration des fiches de poste.
• Développer les compétences et la formation
  Identifier les besoins en formation, contribuer au plan de formation et favoriser le développement des compétences des professionnels.
• Assurer la communication et la diffusion de l’information
  Organiser une communication adaptée auprès des patients, des familles et des professionnels, assure la transmission des informations et animer les temps de communication d’équipe.
• Participer aux réunions de pluridisciplinair service, Directions, DMU et à la coordinatione
• Contribuer aux projets de service et aux projets institutionnels
• Assurer la gestion des locaux, des équipements et des ressources logistiques, élaborer les plans d’équipement et travaux
• Développer l’évaluation des pratiques, la recherche en soins et l’accueil des étudiants

Profil recherché

Organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, et réactivité
Compétences en management, coordination des soins, gestion des ressources et conduite de projets
Maitrise de la qualité, gestion des risques, communication et travail en équipe pluridisciplinaire

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Cadre au forfait amplitude horaire 8h à 18h

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

• Prise en charge à 75 % du titre de transport
• Ticket repas pour les agents de nuit
• Chèques emploi service CESU
• Supplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant(s) à charge
• Prestations AGOSPAP: loisirs – vacances à tarifs préférentiels – aides financière