Responsable Direction Projets et Organisation
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Responsable Direction Projets et Organisation - Pacifique (H/F)
Poste en CDI, basé sur Nouméa, à pourvoir immédiatement
Au sein de notre Direction des Systèmes d'information, Organisation & Projets Pacifique, vous pilotez la gouvernance du portefeuille de projets et accompagnez les transformations stratégiques de l'entreprise. Véritable partenaire des métiers et de l'IT, vous veillez à la bonne priorisation des initiatives, à l'optimisation des ressources, au respect des méthodologies projets et à l'amélioration continue de l'organisation. Vous assurez également le management de votre équipe et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques de gouvernance et de conduite du changement.
- Manager et accompagner une équipe en assurant le développement des compétences, l'animation du collectif, le suivi des objectifs et l'amélioration continue des pratiques du service.
- Piloter le portefeuille de projets et le dispositif de gestion de la demande, en veillant à l'alignement des initiatives avec les priorités stratégiques de la banque.
- Garantir l'application des méthodologies, processus et instances de gouvernance projets, ainsi que le suivi des indicateurs de pilotage et de performance.
- Coordonner les acteurs métiers, IT et partenaires afin de sécuriser le déploiement des projets et d'accompagner la conduite du changement.
- Contribuer à l'optimisation de l'organisation, à la rationalisation des processus et à l'amélioration de la qualité des prestations fournies aux clients et aux collaborateurs.
- Assurer le reporting auprès des parties prenantes internes, le suivi budgétaire des projets et l'animation des instances de gouvernance, notamment les Comités Nouveaux Produits.
Les +
Votre profil :
- Formation Bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent.
- Expérience minimum de 5 ans dans des fonctions similaires.
- Bonne connaissance de l'environnement bancaire et de ses enjeux.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de gouvernance et de conduite du changement.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de pilotage.
- Leadership, esprit d'initiative et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats.