INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

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Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E EVALUATION

Intitulé du poste

La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennenten recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple.

La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI.

• Instruire les demandes d’évaluation technique (AT, DTA,ETE,ATEx,ATT,ETPM…) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais: analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine d’emploi revendiqué; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client; réaliser les visites d'usines et de chantiers; consulter les experts du CSTB si besoin; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts;
• Participer à la préparation et assurer le suivi de l’enregistrement de l’avis conformément à la décision de la commission
• Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation
• Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées
• Contribuer au développement de l’activité
• Contribuer à l’identification des questions posées à la recherche et à l’expertise, aux travaux qui en découlent et à l’intégration des résultats à l’évaluation
• Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais d’instruction
• Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur
• Collaborer étroitement avec le/la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division.

Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

Profil (formations, compétences, expériences…)

De formation Bac+5 : école d’ingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le secteur de la construction :

• industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols)
• chantier (en second oeuvre)
• bureau d’études techniques

Compétences techniques

Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances).

Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs.

Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.

Compétences transverses

• Adaptabilité, agilité, autonomie.
• Rigueur d’analyse, sens du détail, organisation.
• Curiosité technique et goût pour l’investigation.
• Sens collectif, esprit d’équipe, qualités relationnelles.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Proactivité, sens pratique du domaine de la construction.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions).
• Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

CSTB&You , rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

• Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Une mutuelle prise en charge à 75%.
• Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés + accord intéressement).
• Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
• Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
• Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, …
• Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).
• Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une miss