Directeur de projets/programme
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Pilotage stratégique et vision programme
- Définir et porter la vision globale du projet / programme
- Garantir l'alignement stratégique avec les orientations de la DSI et des directions métiers
- Assurer le cadrage global tant d'un point de vue métier, delivery ou organisationnel : vision cible, périmètre, trajectoire, budget, planning
- Assurer la cohérence d'ensemble entre les différents chantier et/ou les adhérences avec l'ensemble du Système d'Information
Engagement de résultat et pilotage contractuel
- Être garant des engagements (qualité, coût, délai, performance)
- Piloter les risques stratégiques et arbitrer les priorités
- Superviser les engagements contractuels et financiers
- Définir et encadrer les relations avec les prestataires et partenaires
Leadership et management transverse
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel
- Arbitrer en contexte complexe
- Gérer les situations sensibles avec discernement et hauteur de vue
Gouvernance et reporting exécutif
- Mettre en place une gouvernance adaptée au périmètre programme
- Assurer un reporting consolidé auprès des instances de direction
- Produire des indicateurs consolidés (avancement, risques, trajectoire budgétaire)
- Contribuer aux revues de projets stratégiques
Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou formation universitaire).Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, SAFe…) appréciée.CompétencesVous justifiez de 7 à 8 années minimum d'expérience dans la fonction de Directeu de projetsVous avez piloté des projets complexes impliquant de multiples acteurs idéalement dans des systèmes d'information de gestion.Une expérience du pilotage, avec responsabilité d'engagements contractuels et financiers, est attendue.Une expérience de pilotage de prestations externalisées (CDS, forfait, …) est exigée. Compétences techniques et méthodologiquesMaîtrise des méthodologies Cycle en V et/ou AgileMaitrise des techniques de pilotage de projets/programmes complexes (PMI, …)Maitrise des techniques de planification et pratique d'un outil (Sciforma ou équivalent)Capacité à piloter des projets à forts enjeux techniques, métiers et organisationnels Posture et compétences comportementalesVision stratégique et capacité à définir une trajectoire claireForte culture de l'engagement et du résultatCapacité à décider et arbitrerLeadership fédérateurExcellentes qualités de communication et de conviction